November 14, 2020
De parte de CGT El Picador
119 puntos de vista


La nueva regulaci贸n del teletrabajo, recientemente aprobada en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre y que entr贸 en vigor el pasado 13 de octubre indica que la empresa deber谩 sufragar o compensar los gastos que implique teletrabajar.

As铆, cada trabajador que ejerza el trabajo a distancia, en lo referente a gastos de consumo (luz, tel茅fono, internet, climatizaci贸n, etc.) tendr谩 derecho a recibir una compensaci贸n de gastos de 80 euros mensuales, que en caso de someterse a retenci贸n a cuenta del IRPF deber谩 aumentarse de forma que los 80 euros sean netos para este complemento.

Esta cuant铆a de 80 euros se revisar谩 al alza cada a帽o natural y se incrementar谩 en funci贸n del 脥ndice de Precios al Consumo (IPC) anual.

En esta propuesta, y seg煤n la disposici贸n transitoria tercera del Real Decreto-ley mencionado anteriormente, no est谩n incluidos los medios, equipos, herramientas y consumibles que exige el desarrollo del trabajo a distancia, as铆 como al mantenimiento que resulte necesario de estos, que deber谩n de ser proporcionados de manera obligada por la empresa.

Entendemos que el teletrabajo derivado del Covid-19 no es la f贸rmula que todos deseamos, aunque no por ello deja de ser teletrabajo, y es por esto que pedimos que la empresa asuma los gastos derivados en esta situaci贸n de manera urgente e inmediata.

Este acuerdo podr谩 ser sustituido por el acordado en la negociaci贸n colectiva si este fuese m谩s beneficioso para el empleado.




Fuente: Elpicador.org