September 17, 2021
De parte de CGT Correos Barcelona
349 puntos de vista


Se han publicado los listados definitivos de las Bolsas de empleo correspondientes a la convocatoria de 8 de febrero de 2021.Tod@s l@s que cursasteis solicitud, pod茅is consultar vuestro estado de forma individual a trav茅s de Conecta o de la web corporativa (www.correos.com/personas-y-talento/).

  El funcionamiento y entrada en vigor de las Bolsas est谩 previsto a partir del 1 de octubre de 2021.

Desde CGT, hacemos una valoraci贸n negativa respecto de la gesti贸n del ciclo de empleo por parte de Correos, cabe recordar que la anterior apertura de Bolsas se produjo hace m谩s de 3 a帽os, en junio de 2018 y que apenas un mes despu茅s de su entrada en funcionamiento, justificaban la contrataci贸n de personal id贸neo, aduciendo que ya estaban agotadas; Lo cual es sintom谩tico de una p茅sima gesti贸n, o lo que es peor, de un intento deliberado de disponer de personal d贸cil dada la vulnerabilidad de su relaci贸n contractual. A煤n as铆, se reafirman en sus malas pr谩cticas empresariales, alargando en el tiempo de manera excesiva la apertura de Bolsas.

Aunque correos ha dise帽ado un sistema individual de inscripci贸n y consulta de estado de los candidatos, el cual, no facilita un an谩lisis r谩pido y generalizado de las nuevas Bolsas; En CGT estamos en condiciones de aseverar, que la precariedad continuar谩 siendo la m谩xima caracter铆stica de unas Bolsas, cuya oferta de contrataciones a tiempo parcial, en algunos casos supera en m谩s de un 50% a las de jornada completa.

Valgan como ejemplo Barcelona o L`Hospitalet en el 谩rea de Atenci贸n al cliente:

BARCELONA A.T.     de 470:     220 a tiempo completo.

                                                        250 a tiempo parcial.

L`HOSPITALET A.T.           de 85:        25 a tiempo completo.

                                                        60 a tiempo parcial.

COMBATAMOS LA PRECARIEDAD!!!!!!!!!!!!!!




Fuente: Cgtcorreosbarcelona.com