November 26, 2020
De parte de IWA-AIT
360 puntos de vista


Respondiendo a las narrativas que 煤ltimamente circulan en Indonesia sobre el Anarcosindicalismo, nosotros, el grupo de Anarcosindicalismo de Indonesia por la presente declaramos que:

El Anarcosindicalista es un grupo que construye la auto-gesti贸n de los trabajadores, un sistema independiente de gesti贸n obrera que tiene como objetivo el bienestar de los trabajadores libres de opresi贸n.

Los actos de los pol铆ticos, el estado y la polic铆a, que nos intimidan a trav茅s del discurso de la demonizaci贸n y la criminalizaci贸n de los Anarcosindicalistas es una guerra psicol贸gica a la que debemos oponernos. Ello especialmente si tenemos en cuenta que no hay ni una sola prueba de saqueo tal como alega la polic铆a.

Met贸dicamente, el saqueo que se repite a trav茅s de la campa帽a negra del poder gobernante tiene un potencial negativo contrario a nuestros principios como clase trabajadora. La clase trabajadora considera que, en sus esfuerzos en pro de cambios fundamentales, el uso de la destrucci贸n es innecesario. Estamos centr谩ndonos en mejorar el bienestar de nuestra clase y fortaleciendo una posici贸n clara y de negociaci贸n equilibrada con los propietarios del capital y los poderes gobernantes.

Actualmente tomamos parte activa en la solidaridad de las causas obreras en varios asuntos tales como: el recorte en las horas de trabajo, salarios adecuados, mejores condiciones de trabajo y seguridad laboral. Tambi茅n nos oponemos activamente a toda forma de opresi贸n y de presi贸n ejercida por el capital sobre la clase obrera, tal como la criminalizaci贸n de las huelgas, el incremento forzado de la producci贸n, las horas extraordinarias, el recorte de salarios, los despidos arbitrarios y el acoso sindical. Avanzamos a favor de la auto-gesti贸n obrera basada en la ayuda mutua y una 茅tica igualitaria.
El Anarcosindicalismo, como organizaci贸n no jer谩rquica, proh铆be toda forma de explotaci贸n laboral, de sindicalismo jer谩rquico -como la toma de decisiones por parte de las 茅lites sindicales-, el mando centralista y el fraccionamiento de la indemnizaci贸n por despido en nombre del 鈥渃oste asistencial鈥.

鈥淪olidaridad, no caridad鈥 es uno de los valores que nosotros aplicamos en nuestra vida como clase trabajadora. Nuestras obras est谩n basadas en la solidaridad en el seno de la clase obrera, en vez de en la caridad debida a la compasi贸n. El bienestar y la independencia de los trabajadores solamente se puede conseguir desde y por parte de los trabajadores, en lugar de ser una concesi贸n de otro partido, especialmente del poder gobernante y del capital.
Queremos que los trabajadores puedan comprometerse con su educaci贸n, para que podamos aprender producci贸n empresarial y gesti贸n de la distribuci贸n para prepararnos para gestionar los centros de producci贸n bajo la gesti贸n independiente de los trabajadores. Tambi茅n estamos comprometidos en acciones sociales y participando en la conservaci贸n de un entorno ecol贸gico y sano para todos.

La existencia de Anarcosindicalistas, como individuos y como grupo, ha mostrado a la gente sus derechos civiles y pol铆ticos de asociarse, reunirse y expresar opiniones. Estos derechos civiles y pol铆ticos est谩n garantizados por, al menos, dos instrumentos internacionales de derechos humanos, p.ej. la DUDH y la Convenci贸n Internacional sobre derechos Civiles y Pol铆ticos 鈥 CIDCP. Los derechos se estipulan en los cap铆tulos 20 y 21 de la DUDH y en los cap铆tulos 19, 21 y 22 de la CIDCP ratificada por Indonesia a trav茅s del Acta n潞. 12/2005.

En el sistema legal nacional, la libertad de asociaci贸n, reuni贸n y libertad de expresi贸n son derechos constitucionales estipulados en el Cap铆tulo 28E, art铆culo (3) de la Constituci贸n de Indonesia de 1945, en conjunci贸n con el Cap铆tulo 24, art铆culo (1) del Acta n潞. 39/1999 sobre Derechos Humanos.
M谩s espec铆ficamente, los derechos de los trabajadores a organizarse est谩n estipulados en el cap铆tulo 2 de la convenci贸n n潞. 87 de la OIT del a帽o 1948 sobre la Libertad de Asociaci贸n y la Convenci贸n sobre la Protecci贸n del Derecho a Organizarse (ratificada por Indonesia a trav茅s de Decreto Presidencial n潞 83/1998) que afirma: 鈥漷rabajadores y empleadores, sin ning煤n tipo de distinci贸n, tendr谩n derecho a establecer y sujetarse solamente a las normas de la organizaci贸n que hayan elegido voluntariamente sin autorizaci贸n previa鈥.

La organizaci贸n de los trabajadores es un elemento importante en la causa de los derechos obreros. La desequilibrada posici贸n en la negociaci贸n entre trabajadores y empresarios nos mandata a organizarnos y fortalecer nuestra postura negociadora frente a los empleadores. Estos temas se regulan en el Cap铆tulo 2 o la Convenci贸n de la OIT n潞 98 del a帽o 1949 sobre la Aplicaci贸n de los Principios del Derecho de Organizaci贸n y de Negociaci贸n Colectiva (ratificada por Indonesia a trav茅s del Acta n1潞 18/1956) que afirma: 鈥渓as organizaciones de trabajadores y empresarios disfrutar谩n de protecci贸n adecuada frente a cualesquiera actos de interferencia por parte de cualesquiera otros agentes de miembros de su instituci贸n, funcionamiento o administraci贸n鈥. Las dos convenciones de la OIT afirman los derechos de los trabajadores a asociarse/organizarse.

Las presiones ejercidas sobre el grupo anarcosindicalista a trav茅s de la aplicaci贸n de las leyes han violado al menos cuatro Instrumentos Internacionales de Derechos Humanos. Tambi茅n es una violaci贸n de la constituci贸n y de cuatro leyes nacionales.

El gobierno, a trav茅s de la polic铆a, ha violado estos instrumentos, por lo tanto ha dejado al descubierto su incompetencia ante el p煤blico.

Primero de Mayo de 2020
Sindicato de Solidaridad Obrera




Fuente: Iwa-ait.org