January 5, 2021
De parte de La Haine
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Dejadez o complicidad.

Si las conductas delictivas no suponen rechazo y coste, el mensaje expl铆cito es que prevalece la ley del m谩s fuerte, la impunidad criminal y la reincidencia. Por eso la prevalencia de la ley y el derecho internacional tambi茅n afectan a las empresas.

Siendo ciertos estos axiomas, algo est谩 fallando en la gobernanza internacional y en los estados democr谩ticos. 

El Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas recibi贸 el mandato en el a帽o 2016 de estudiar qu茅 empresas se estaban lucrando con la ocupaci贸n israel铆 en los territorios palestinos. El mandato se circunscrib铆a s贸lo al territorio palestino posterior a 1967, sin incluir a las empresas que se benefician de la ocupaci贸n israel铆 en los Altos del Gol谩n sirios. 

Por fin, y tras superar presiones infinitas de los gobiernos de los pa铆ses donde se radicaban las sedes de las empresas estudiadas, Michele Bachelet, la Alta Comisionada de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, hizo p煤blico el 12 de febrero de este a帽o un primer informe que inclu铆a a 112 empresas. Hay que decir que en el informe inicial del a帽o 2018 se inclu铆an a 307 empresas; las posteriores revisiones, avisos y compromisos, redujeron finalmente la lista a 112 empresas, de las cuales 94 tienen sede social en Israel. El resto son de Estados Unidos, Francia, Luxemburgo, Pa铆ses Bajos, Reino Unido y Tailandia. Algunas de las compa帽铆as mencionadas son colaboradoras de la Uni贸n Europea en diferentes programas y muchas de ellas cuentan con filiales en multitud de pa铆ses. Entre las empresas listadas est谩n Booking, TripAdvisor, Expedia y eDreams. 

Las Naciones Unidas y la Uni贸n Europea consideran ilegales los asentamientos israel铆es en territorios ocupados palestinos. Bueno, casi todos los pa铆ses de las Naciones Unidas, menos Estados Unidos y, curiosamente, algunos estados-islas del Pac铆fico que subastan sus votos. 

Ahora bien, hay una dejadez en implementar y aplicar normas disuasorias a la potencia ocupante, denominaci贸n utilizada por la Cuarta Convenci贸n de Ginebra, y a las empresas que se lucran con la ocupaci贸n, por parte de la propia Uni贸n Europea, sus estados miembros y los m煤ltiples agentes reguladores. Dejadez o complicidad. 

Cuando sali贸 la lista vimos que hab铆a relevantes carencias y falta de empresas reconocidas por su participaci贸n en esquilmar y lucrarse gracias a la fuerza del ej茅rcito y autoridades israel铆es. As铆, por ejemplo, una de las 112 empresas nombradas es la israel铆 Shapir Engineering and Industry que cuenta con canteras y ha construido colonias e infraestructuras en los territorios ocupados palestinos. Su empresa socia en la ampliaci贸n y construcci贸n de nuevas l铆neas de tranv铆a entre la ciudad ocupada de Jerusal茅n y las colonias pr贸ximas, la espa帽ola Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF), no estaba mencionada. De momento.

Pero 驴qu茅 repercusiones tiene el aparecer en la lista de empresas delincuentes? Una persona normal entender铆a que esas empresas debieran ser perseguidas en funci贸n de la gravedad de los hechos demostrados y tener sanciones sobre sus beneficios e inhabilitados sus gestores. Adem谩s, los mecanismos regulatorios debieran se帽alar estos extremos para conocimiento de inversores, empleados y clientes; perder铆an idoneidad para ofertar en concursos p煤blicos, pertenecer a determinadas asociaciones empresariales que defiendan el derecho o participar en la Bolsa. 

Por eso, los eurodiputados Manu Pineda y Sira Rego preguntaron a la Comisi贸n Europea, tras la publicaci贸n de la lista de las Naciones Unidas, sobre c贸mo 茅sta iba a actuar ante esas 112 empresas mencionadas y otras m谩s que realizan actividades en los Territorios Ocupados, al servicio de la ocupaci贸n. 

La respuesta de la Comisi贸n no podr铆a ser m谩s decepcionante. “La UE considera que todas las empresas deben aplicar los Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos, aprobados por consenso en el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas el 16 de junio de 2011. La UE ha incorporado la aplicaci贸n de los Principios rectores en el Plan de Acci贸n de la UE para los Derechos Humanos y la Democracia 2015-2019. Una Comunicaci贸n conjunta de la Comisi贸n Europea y del Alto Representante sobre un Plan de Acci贸n de la UE para los Derechos Humanos y la Democracia 2020-2024, publicada el 25 de marzo de 2020, tambi茅n hace referencia a la necesidad de fomentar y respaldar activamente los esfuerzos de los pa铆ses socios para aplicar los Principios rectores de las Naciones Unidas. Los Estados miembros de la UE tienen la responsabilidad de concienciar a las empresas y los ciudadanos europeos sobre los Principios rectores y los riesgos potenciales relacionados con las actividades econ贸micas y financieras en los asentamientos”. 

Todas grandilocuentes palabras que no trascienden al voluntarismo con que se plantean los Principios rectores dado que sus incumplimientos no albergan sanciones. S贸lo hay una mera posibilidad de afectaci贸n a su imagen corporativa.

驴D贸nde est谩n las sanciones? 驴La ley de contratos, la espa帽ola Renfe o la brit谩nica Network Rail dicen algo? 驴Los auditores de Shapir o CAF, los Deloitte, han mostrado en sus informes que estas empresas se lucran por sus delitos? 驴La espa帽ola Comisi贸n Nacional del Mercado de Valores o la FTSE Russel han mostrado que CAF o Shapir aumentaron sus carteras de pedidos a costa de los palestinos? 驴Qu茅 promoci贸n se puede hacer de los Principios rectores cuando su incumplimiento no cuesta nada a las empresas que vulneran las leyes internacionales? Esos son los caminos que debemos recorrer.

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Fuente: Lahaine.org