January 4, 2022
De parte de CGT Metal Madrid
233 puntos de vista

Ratificada la procedencia del despido disciplinario de un trabajador por bajo rendimiento y por saltarse el protocolo de teletrabajo

Ratificada la declaraci贸n de procedencia del despido disciplinario de un trabajador por saltarse las normas (protocolo de actuaci贸n) en materia de teletrabajo establecidas por la compa帽铆a y por bajo rendimiento (dejaci贸n de funciones) en teletrabajo (sent. del TSJ de Madrid de 20 de octubre de 2021)

El TSJ desestima el recurso interpuesto por el trabajador y ratifica la declaraci贸n de procedencia del despido (entre otros hechos, el trabajador se fue a una segunda residencia, incumpliendo las normas sobre teletrabajo existentes en la compa帽铆a, mostrar un rendimiento muy bajo y dejaci贸n de funciones en teletrabajo).

Contin煤a y conoce el caso enjuiciado en: http://sincrogo.com/blog/tribunales/despido-disciplinario-saltarse-normas-de-teletrabajo/

Comp谩rtelo




Fuente: Cgtmetalmadrid.com