July 14, 2021
De parte de Gatos Sindicales
128 puntos de vista


(Texto del correo enviado por CoBas a RRHH y al resto de la RLPT de AtoS Spain el 14 de julio)

Hemos recibido distintas consultas sobre las denegaciones de peticiones de teletrabajo debidamente cursadas seg煤n el Acuerdo de Teletrabajo alegando la falta de firma del responsable.

Les recordamos que, en el apartado 7.d de dicho acuerdo se dice lo siguiente:

En caso de enviar la solicitud sin la firma de la jefatura, RRHH informar谩 sobre dicha solicitud indicando el nombre de la persona y la fecha de solicitud y de inicio. La jefatura deber谩 responder en un plazo m谩ximo de 7 d铆as, a contar desde la recepci贸n en horario laboral de dicha informaci贸n.

Por ello, debe ser RRHH quien gestione con la jefatura la firma de la solicitud de Teletrabajo, y por lo tanto, denegar el Teletrabajo por esta causa, es un incumplimiento del acuerdo de Teletrabajo.

Les solicitamos que de manera inmediata reabran los casos rechazados y act煤en acorde a su propio procedimiento.

(Texto del correo de respuesta de RRHH del 14 de julio)

Ustedes no forman parte de la Comisi贸n de Seguimiento encomendada de la labor que reportan en su email.

Adicionalmente les recordamos que el acuerdo al que ustedes hacen referencia se trata de un acuerdo de eficacia limitada al que su secci贸n sindical actualmente no se encuentra adherida.

(Texto del correo enviado por CGT en respuesta a RRHH el 14 de julio)

Ustedes tienen el deber de cumplir escrupulosamente los acuerdos que firman y la RLPT el de exigir su cumplimento para defender los derechos de todas las personas a las que representamos tanto si nos hemos adherido al acuerdo como si no. Solo han transcurrido unas semanas desde su firma y ya lo est谩n incumpliendo como es habitual en ustedes.

Apl铆quense a cumplir con lo firmado que es su obligaci贸n, a no enga帽ar a la plantilla y a respetar a sus representantes, y d茅jense de excusas y palabrer铆a que para responder de forma inapropiada son muy r谩pidos, pero tenemos multitud de consultas y peticiones sin responder por su parte desde hace semanas y meses.

(Texto del correo de respuesta de RRHH a CGT del 14 de julio)

Ustedes no forman parte de la Comisi贸n de Seguimiento encomendada de la labor que reportan en su email.

Adicionalmente les recordamos que el acuerdo al que ustedes hacen referencia se trata de un acuerdo de eficacia limitada al que su secci贸n sindical actualmente no se encuentra adherida.

Para finalizar no compartimos las afirmaciones de su email, ni el tono del mismo.




Fuente: Gatossindicales.blogspot.com