November 26, 2020
De parte de CGT Sitel En Sevilla
2,538 puntos de vista
  • Coronavirus.

A. Gesti贸n y organizaci贸n.

  • Exigimos teletrabajo y formaci贸n a distancia como herramienta primordial y m谩s eficiente para contener la propagaci贸n del COVID-19 mientras dure la pandemia para toda persona que lo solicite. Como indica el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia 鈥渓a crisis sanitaria ha hecho que se mostrara como el mecanismo m谩s eficaz para asegurar el mantenimiento de la actividad durante la pandemia y para garantizar la prevenci贸n frente al contagio鈥.
  • Protocolos de emergencias por posibles brotes positivos por campa帽as indicando qu茅 hacer, cu谩ndo y c贸mo.
  • Formaci贸n espec铆fica para los trabajadores a fin de implantar medidas organizativas, de higiene y t茅cnicas de prevenci贸n del COVID-19 para la plantilla.
  • Que no se realicen reuniones de grupo ni acciones formativas o informativas que implique una aglomeraci贸n de personas.
  • Organizar y planificar c贸mo se suplir谩n determinados servicios, tanto internos como externos, ante posibles ausencias.
  • Protocolos ante diversas situaciones de ausencia al trabajo o incidencias, as铆 como definir calendarios, responsabilidades y recursos. Especificar el mecanismo de toma de decisiones, identificar responsables (encargados de acometer tareas, etc.) y si es necesaria la sustituci贸n de estas personas en caso de baja.

B. Higiene, limpieza y desinfecci贸n.

  • Implementaci贸n de un sistema de limpieza por colores que ya hemos elaborado con detalle desde el inicio de la alarma sanitaria.
  • Solicitamos fumigados y/o nebulizados generales en todas las plantas cada trimestre y espec铆ficos en los lugares donde se han confirmado positivos o hayan podido estar los positivos para su total desinfecci贸n. - Limpieza en sala de descanso (mesas, maquinas, nevera,鈥). Consideramos necesaria una persona de limpieza permanente o por lo menos en los picos de mayor afluencia para desinfectar cada vez que una persona se retire de la mesa al finalizar su descanso (el sistema de colores ayudar铆a).
  • Instalaci贸n en todas las salidas de las plataformas cubos de basura con tapa y pedal para las mascarillas y objetos de higiene personal.
  • Limpieza en profundidad de mamparas y sillas con una m谩quina de inyecci贸n/extracci贸n para tapicer铆as con una frecuencia al menos mensual.
  • Instalaci贸n de mamparas de m谩s f谩cil limpieza.
  • Cascos y lugares de trabajo personales.
  • Se帽alizaciones en pasillos y zonas comunes para el transito con la distancia de seguridad.
  • Carteler铆a informando que la plantilla puede solicitar a su mando inmediato limpieza especial del puesto espec铆fico donde vaya a realizar su trabajo.
  1. Evaluaciones y medidas indirectas que influyen en la gesti贸n de la alarma sanitaria.

A. Evaluaci贸n para los riesgos para la seguridad y salud.

  • Evaluaci贸n de riesgo de las instalaciones.
  • Evaluaciones de condiciones ambientales e iluminaci贸n.
  • Evaluaciones ergon贸micas.
  • Evaluaci贸n de riesgos psicosociales.

鈥 Dentro de las evaluaciones de riesgos psicosociales de todas las campa帽as, tanto para teletrabajo como para presencial, solicitamos una evaluaci贸n del impacto psicosocial de la ausencia de tiempo entre llamadas.

B. Medidas y organizaci贸n de emergencias para el personal presencial.




Fuente: Cgt25.wordpress.com