April 15, 2021
De parte de CGT El Picador
240 puntos de vista


Cualquier compa帽ero que tenga reducci贸n de jornada por guarda legal de un menor de 12 a帽os o por cuidado de un adulto dependiente o discapacitado tiene derecho a reducirse la jornada diaria desde 1/8 a un m谩ximo del 50 %. la concreci贸n horaria de esa reducci贸n corresponder谩 a la persona trabajadora dentro de su jornada ordinaria. (Art 37 Et).

En el caso de nuestra empresa los trabajadores a jornada completa generan 4 d铆as de vacaciones en Semana Santa y 4 d铆as en navidades.
Los compa帽eros con reducci贸n de jornada no generan ese derecho de vacaciones en esas fechas.

驴Qu茅 posibilidades tienen los trabajadores con reducci贸n de jornada?
1- podr谩n elegir disfrutar de esos festivos que ofrece la empresa. En este caso se les descontar谩n de la n贸mina el importe correspondiente.
2- podr谩n decidir no disfrutar de esos festivos comunic谩ndoselo a RRHH, por lo que no se les descontar铆a ning煤n importe.

Es potestad del compa帽ero con reducci贸n de jornada elegir o desestimar la compra de estos festivos de empresa, as铆 como modificar el horario de su reducci贸n de jornada de la que ya estaba disfrutando.




Fuente: Elpicador.org