Ens arriben bones notícies per a les companyes i companys opositors de
places subjectes a processos estabilització
Des de la Federació Estatal de Treballadors de l’Administració Pública ens
han fet arribar l’esborrall del Ministeri d’Hisenda i
Funció Pública sobre criteris comuns per a l’aplicació dels processos
d’estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures
urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública.
Des de la CGT, malgrat les reserves que mereix un esborrall, valorem
molt positivament el fet que en la fase de concurs es contempli la
possibilitat de valorar, fins un 90% de la puntuació, els mèrits professionals
de l’aspirant, obrint l’opció a valorar serveis prestats en el Cos o Escala
de l’Administració a la que es vol accedir. Aquest supòsit, sota el
nostre entendre, pot esdevenir determinant per a conquerir l’estabilització real del personal i no només de les places
ofertades.
En aquest sentir, des de la CGT, demanem aplaçar la negociació de les
bases de les convocatòries que regiran els processos selectius de places
subjectes a torn d’estabilització a la nostra administració, fins a la
concreció en resolució del mencionat esborrall. Situació molt més
favorable pels interessos de les nostres companyes i companys temporals o
interins.
>>> Accés a processos d’estabilització de l’OOPP
Fuente: Cgtajpm.blogspot.com
Processos d’estabilització d’ocupació pública
Nova taxa addicional d’estabilització de l’ocupació pública
Regulació del teletreball a les Administracions Públiques
Jornada de mobilitzacions per exigir la regulació dels lloguers immobiliaris
“La patronal immobiliària intenta tombar la llei de regulació dels lloguers perquè funciona”
Efectes de l’incompliment dels terminis fixats a la convocatòria de processos selectius
Processos selectius de personal per a l’any 2021
Paralització de diferents processos selectius de personal
