January 19, 2021
De parte de Nodo50
206 puntos de vista
Desde que el pasado 24 de julio de 2019, cuando el GRUPO COBRA compr贸 el 100% del accionariado de COTRONIC, la patronal inici贸 un ataque represivo e injusto contra los trabajadores y trabajadoras de la COTRONIC, que siempre se han singularizado en la defensa de sus derechos laborales.

Lejos de cumplir el acuerdo de desconvocatoria de huelga de enero de 2019, han sido m煤ltiples y constantes las acciones represivas e indiscriminadas del grupo empresarial.

Tras la venta de COTRONIC al Grupo COBRA, gran parte de la plantilla fue trasladada para prestar servicios a las zonas m谩s alejadas de la provincia, con desplazamientos diarios de m谩s de tres horas diarias, y m谩s complicadas, pues la mayor铆a de los servicios requieren trabajos peligrosos en altura, algo que incide directamente sobre la productividad del personal.

En aras de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores/as, decidimos solicitar en todos los casos que nos era posible la utilizaci贸n de plataforma elevadora (PEMP) por ser un medio auxiliar m谩s seguro de protecciones colectivas (barandilla perimetral) en detrimento del uso de la escalera de mano, que aunque disponemos de patas extensibles, este medio auxiliar de protecciones individuales, es mucho menos seguro; tal y como requiri贸 la Inspecci贸n de Trabajo en reiteradas ocasiones tras denuncias del Comit茅 de Empresa (expedientes 8/0009081/18, 8/0027625/18, 8/0017516/19) y que finalmente ha iniciado procedimiento sancionador por los incumplimientos

Tanto le molest贸 a la subcontrata de TELEF脫NICA-MOVISTAR dicho incumplimiento (porque le generaba gastos) que a principios de 2020 inici贸, una campa帽a injusta e indiscriminada de comunicados, acciones represivas y sanciones de toda 铆ndole, todos ellos impugnados ante la jurisdicci贸n social, que procedemos a detallar:
  • Prohibici贸n a toda la plantilla el env铆o de correos electr贸nicos a la empresa. Los mails enviados ten铆an contenido de PRL (solicitud PEMP) y falta de ocupaci贸n efectiva, a efectos de poder acreditarlo en juicios de la parte social.
  • 24 sanciones (amonestaciones por escrito) por enviar correos electr贸nicos a la empresa.
  • Obligaci贸n de pernoctar los veh铆culos en el centro de trabajo a 24 trabajadores impidiendo que se los llevaran a sus domicilios tal y como ven铆an haciendo.
  • Eliminaci贸n del pago de la aplicaci贸n del aparcamiento (SMOU) fuera de jornada laboral, algo que llevaba abonando desde finales de 2015. 
  • Sanci贸n de 10 d铆as sin empleo y sueldo a 12 trabajadores por 鈥渦so indebido de la aplicaci贸n de aparcamiento SMOU鈥. 
  • Sanci贸n a 8 trabajadores (amonestaci贸n por escrito) por solicitar el protocolo de condiciones meteorol贸gicas adversas en medio del temporal GLORIA. 
  • Comunicados a 6 trabajadores por solicitar el protocolo de condiciones meteorol贸gicas adversas en medio del temporal GLORIA. 
  • Sanci贸n de 15 d铆as sin empleo y sueldo a 5 trabajadores por solicitar plataforma elevadora. 
  • Sanci贸n de 10 d铆as sin empleo y sueldo a 22 trabajadores por solicitar negarse a prestar servicio en domicilio del cliente al no disponer de EPIS tales como mascarilla, gel hidro-alcoh贸lico y guantes. 
  • 43 comunicaciones a trabajadores/as por 鈥渂aja actividad鈥. 
  • 22 comunicaciones a trabajadores/as por solicitar plataforma elevadora y no realizar los trabajos con escalera de mano, en contra de la LPRL. 
  • Sanci贸n de 15 d铆as sin empleo y sueldo a un trabajador que le hab铆an entrado unas ganas imperiosas de miccionar y excretar y al estar los lavabos de la empresa ocupados fue al bar de enfrente.
  • Eliminaci贸n unilateral de la empresa de las vacaciones de 2020
  • Calendario laboral 2021 impuesto unilateralmente por la empresa, suprimiendo todos los acuerdo alcanzados a lo largo de los a帽os.
Posteriormente, COTRONIC realiz贸 un ERTE entre de tres meses (8 abril a 8 julio 2020) a nivel estatal adscribiendo a 503 trabajadores que acab贸 declar谩ndose NULO (fraude en el periodo de consultas) por la Audiencia Nacional, a la espera de recurso del TS. A finales de 2020, COTRONIC manifest贸 su voluntad de no renovar el acuerdo de desconvocatoria de huelga que finalizaba el 31 de diciembre de 2020.
El 煤ltimo acontecimiento represivo ha sido una 鈥subrogaci贸n improcedente鈥 de 6 trabajadores de COTRONIC a la empresa ELECNOR, tras unos cambios de zonas entre las subcontratas de TELEF脫NICA-MOVISTAR y que finalmente ELECNOR ha rechazado, dejando a estos trabajadores sin trabajo y sin derecho a paro, sin duda para amedrentar al resto de la plantilla. A nuestro entender, toda esta operaci贸n se ha realizado con el benepl谩cito de TELEF脫NICA-MOVISTAR, y nos pone en ALERTA M脕XIMA pues es una nueva estrategia que hasta el momento no hab铆an utilizado y permite vaciar a su antojo todas aquellas empresas donde los trabajadores y trabajadoras se nieguen a ser sometidos y defiendan sus derechos laborales.
Finalmente, lanzamos un rotundo mensaje a TELEF脫NICA-MOVISTAR como principal responsable de esta situaci贸n y a sus subcontratas donde manifestamos alto y claro que no tenemos miedo, que nos mantendremos firmes con la espadas en alto y que de no revertirse esta situaci贸n realizaremos todas las acciones legales y sindicales a nuestro alcance.

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Fuente: Teleafonica.blogspot.com