July 30, 2021
De parte de Gatos Sindicales
379 puntos de vista


El pasado 21 de julio se celebr贸 una reuni贸n informativa para la RLT de AtoS Spain con varios puntos a tratar.

1.- Situaci贸n COVID y retorno a la oficina

En AtoS Spain pese a tener ahora mismo alg煤n caso, no hay incidencias o casos presenciales en las instalaciones de Atos.

RRHH comenta la situaci贸n actual especial hasta el 1 de septiembre, en la que la jefatura sigue permitiendo, o no, el Teletrabajo, y al ser jornada de verano el tiempo de presencia en la oficina es menor… poco a poco se ir谩 retomando la asistencia presencial en las oficinas.

Se siguen gestionando las nuevas peticiones de Teletrabajo de eficacia limitada, de acuerdo con una secci贸n sindical. Se ir谩n dando las peticiones y se dar谩 la informaci贸n correspondiente de los acuerdos individuales. A las personas que no se le acepte el Teletrabajo se les propondr谩 alguna alternativa de trabajo flexible.

Cuentan que el Grupo tiene planteado una vuelta paulatina a los centros dentro de su plan de regreso a la “normalidad”, aunque a pesar de nuestra insistencia no han especificado cual es su plan. Ese plan habr铆a comenzado ya con la vuelta de AtoS Consulting Canarias. AtoS Spain volver铆a el 1 de septiembre, aunque algunas personas pueden hacerlo con anterioridad en funci贸n de las necesidades y la “vuelta paulatina”. La 煤ltima empresa en volver ser谩 AtoS Worldgrid en enero de 2022, junto con las empresas externas.

2.- Employee Central: The technical Go-live, PISA, Bodet, Digital Workplace y Sharepoint

Se ha realizado una mejora de las herramientas de usuario para empleados… y nos lo cuentan ahora, que ya llevan semanas, cuando no meses, funcionando.

3.- Actualizaci贸n estructura

Se da por concluido el proceso Spring, pasamos al proceso Syntel y sincronizaci贸n de procesos por ambas partes.

4.- Cursos de Formaci贸n obligatoria

Los cursos de Formaci贸n obligatoria siguen siendo s贸lo cuatro: Code of ethics, GDPR, EMS y Ciberseguridad.

5.- Turno de preguntas

CGT pregunt贸 por los cursos que se estaban asignando al personal del Centro de Capacitaci贸n como si fueran obligatorios, respondieron que esos cursos no son obligatorios aunque si es recomendable hacerlos. El criterio de asignaci贸n a esos cursos no lo explicaron.

CGT plante贸 que no estaban cumpliendo el “Plan de medidas de actuaci贸n en centros de Atos” ya que en dicho plan indican que “el comedor permanecer谩 abierto” y, al menos, en el centro de Albarracin 25 est谩 cerrado y ya llevamos 12 d铆as en la oficina. Respondieron que ver铆an qu茅 estaba pasando y tomar铆an las medidas oportunas.




Fuente: Gatossindicales.blogspot.com