March 11, 2022
De parte de Gatos Sindicales
160 puntos de vista

Tres meses despu茅s de su nombramiento, el pasado 8 de marzo PTorres se present贸 a la RLPT del Grupo Atos como nueva CEO (Country Manager) de Atos en Espa帽a y Portugal. Lo hizo acompa帽ada de la directora de RRHH y un director de RRLL.

La CEO nos hizo una breve presentaci贸n de su trayectoria profesional y de lo que ha realizado durante estos tres meses: conocer la compa帽铆a, el negocio y a nuestros clientes. El objetivo es “crecer”. Nos agradece a toda la plantilla nuestro compromiso y dedicaci贸n.

Despu茅s nos hicieron un somero resumen de la nueva organizaci贸n del Grupo a nivel global, indicando que es una adaptaci贸n simplificada del modelo de Spring. Ya era hora que alguien se diera cuenta que la organizaci贸n que hab铆an dise帽ado era inmanejable.

Finalmente lleg贸 el turno de preguntas, hab铆an convocado a m谩s de 100 personas y nos dieron menos de 10 minutos para preguntar.

Atendieron s贸lo tres preguntas, dejando a otras tres personas con la mano levantada sin atender y finalizando la reuni贸n abruptamente. Obviamente, desde CGT nos quejamos por ello, como ya lo hemos hecho en anteriores ocasiones. 驴Tan dif铆cil era atender a las tres personas que ya hab铆an levantado la mano? Si quieren hacer comparecencias sin preguntas que lo digan.

Al final, permitieron que CGT hiciese su pregunta, que era sobre la situaci贸n concreta de AtoS Spain, pero ni as铆 obtuvimos respuesta con la excusa de que en la reuni贸n est谩bamos de todas las sociedades del Grupo. Cada RLPT lo es s贸lo de una empresa, que la direcci贸n nos mezcle cuando le interesa es su problema, nuestro 谩mbito es s贸lo una empresa.

Curiosamente la misma persona que nos negaba la respuesta, la directora de RRHH, s铆 se refiri贸 a una empresa concreta del Grupo en su respuesta a la pregunta de un representante de otra de las empresas. Finalmente la CEO se comprometi贸 a respondernos, as铆 que estamos a la espera de que cumpla su palabra.

Esperemos que la llegada de PTorres a Atos sirva para cambiar el rumbo de esta empresa y las malas formas habituales de la direcci贸n con toda la plantilla (no s贸lo con la RLPT) y que, adem谩s de escuchar a los clientes, que es muy necesario ya que muchos est谩n olvidados, escuche tambi茅n a la plantilla que est谩 muy cansada de ver c贸mo se ignoran sus necesidades y derechos mientras se centran 煤nicamente en exprimir hasta la 煤ltima gota de su trabajo.  

La an茅cdota: Entre SAzores y PTorres se hicieron un l铆o con las felicitaciones por el D铆a Internacional de la Mujer (la reuni贸n se celebraba el 8 de Marzo), demostrando que todav铆a hay mucha gente que no entiende la necesidad de esta conmemoraci贸n, ni los problemas y reclamaciones de las mujeres. Mejor hubiera sido que no dijeran nada.




Fuente: Gatossindicales.blogspot.com