November 14, 2020
De parte de CGT Ford
119 puntos de vista


TERCERA
REUNI脫N

La
empresa ha iniciado la reuni贸n diciendo que quer铆a llegar a un acuerdo con
rapidez y ha presentado la propuesta que
adjuntamos a este resumen.

Ha
cifrado el exceso de plantilla en unas 350 personas, de los cuales entre un 5 y
un 10% son t茅cnicos y el resto personal obrero.

Si se
alcanza un acuerdo, el plazo para adherirse al programa de indemnizaciones o al
de prejubilaciones ser谩 de un mes a partir de su firma.

UGT valora
positivamente la propuesta y har谩 una oferta a la empresa en la pr贸xima
reuni贸n.

CCOO valorar谩
la oferta y dar谩 una respuesta la pr贸xima reuni贸n.

STM estudiara
la propuesta y cree que debe enriquecerse en algunos aspectos.

Desde CGT le hemos dicho que valoraremos la
oferta, pero que no entendemos que durante el proceso de negociaci贸n pr谩cticamente
no se haya hablado de c贸mo evitar este ERE o reducir al m谩ximo el n煤mero de
personas afectadas.

Para CGT hay alternativas a este Expediente de Regulaci贸n.  Entre ellas la recolocaci贸n de compa帽eros y
la reducci贸n de las cargas de trabajo. No es posible que se quiera reducir la
plantilla a costa de aumentar cada d铆a las cargas de trabajo.

La empresa convocar谩 otra reuni贸n la pr贸xima
semana.



Fuente: Cgtford.blogspot.com