November 14, 2020
De parte de CGT Ford
150 puntos de vista


CUARTA
REUNI脫N

La
empresa ha iniciado la reuni贸n diciendo que respetar谩 la antig眉edad que ten铆an
los compa帽eros que fueron subrogados de Johnson Controls y ha pedido que los
sindicatos nos pronunci谩semos sobre la oferta que present贸.

UGT ha
pedido que se garantice el seguro de vida a los compa帽eros que se adhieran al
plan de prejubilaciones, se ampl铆en hasta los 57 a帽os la edad para acogerse y
que se revalorice un 2% anual el complemento del 85% que aportara la empresa.

Tambi茅n
ha pedido que a aquellos compa帽eros que se acojan al plan la empresa la empresa
les siga pagando las cotizaciones y el complemento hasta los 65 a帽os, y si
deciden jubilarse a los 63 que tambi茅n les page el complemento del 85% hasta
los 65 a帽os.

Despu茅s
ha pedido que se estudie la posibilidad de hacer unos algunos despidos con
derecho a recontrataci贸n, y ha ofrecido modificar el convenio para que los 20
compa帽eros de la escuela de aprendices que tienen derecho a un contrato fijo,
se les haga un contrato de relevo con aquellos compa帽eros que no quieran
acogerse al plan y prefieran jubilarse parcialmente a los 61 a帽os.

STM ha
pedido el acuerdo sea solo con voluntarios, que se respete la antig眉edad en la
empresa a la hora de seleccionar a los voluntarios, que se ampl铆e el plan de
prejubilaciones hasta los 57 a帽os, que se revalorice el complemento de la
empresa un 0,5% por encima del IPC y que se d茅 la opci贸n de elegir a los
compa帽eros de hasta 60 a帽os entre cobrar la indemnizaci贸n por despido o cobrar
el 85% del complemento del salario.

CCOO ha
pedido que el acuerdo pase por jubilaciones, bajas incentivadas y
recontrataciones. Ha pedido que se garantice el seguro de vida a quienes se
adhieran al plan de prejubilaciones y ha pedido que se acuerde un programa de
invalideces como se hizo en 2009.

Desde CGT le hemos preguntado a la empresa si el
complemento del 85% se consideraba rendimiento del trabajo o indemnizaci贸n por
despido. 

La empresa ha contestado que indemnizaci贸n por
despido.

Le hemos preguntado que parte de las
indemnizaciones por despido est谩n exentas de tributar. No lo ten铆an claro y lo
tienen consultar.

Le hemos preguntado que bases de cotizaci贸n pagara
la empresa en el Convenio Especial a los trabajadores mayores de 55 a帽os. La
empresa ha contestado que la media de los 煤ltimos 12 meses. Le hemos pedido que
las cotizaciones del Convenio Especial sean por el m谩ximo de la categor铆a
profesional del trabajador.

Tambi茅n le hemos pedido que complemente el salario
y cotice hasta los 65 a帽os, y que revalorice las cotizaciones anualmente en el
mismo porcentaje en que se aumenten las bases de cotizaci贸n del R茅gimen de la
Seguridad Social.

La
empresa no ha dado ninguna contestaci贸n clara en esta reuni贸n y ha dicho que
contestara a las peticiones y a las preguntas la pr贸xima reuni贸n, que convocara a finales de esta semana o principio
de la otra.

Tambi茅n
ha dicho que presentara una propuesta definitiva junto con las tablas de
indemnizaciones.



Fuente: Cgtford.blogspot.com