April 13, 2022
De parte de CGT Ford
275 puntos de vista

 TERCERA
REUNI脫N

Hoy se ha celebrado la tercera y 煤ltima reuni贸n de
la negociaci贸n del XVIII Convenio Colectivo.

La empresa ha empezado la reuni贸n preguntando nuestras
posiciones respecto al borrador de teletrabajo que entrego en la reuni贸n de
ayer.

UGT ha dicho que estaba de acuerdo con el contenido
del borrador y que aceptaban firmar el acuerdo sobre teletrabajo.

STM y CCOO no est谩n de acuerdo con el borrador y no
han firmado.

CGT tampoco hemos firmado, ya que, aunque el
borrador recoge varias de las peticiones que hab铆amos realizado, la
compensaci贸n econ贸mica de 12鈧 al mes nos parece insuficiente.

El acuerdo de teletrabajo se ha aprobado con el
煤nico apoyo de UGT.

A continuaci贸n, la empresa ha pasado a preguntar por
las posesiones respecto al acuerdo de Convenio.

STM ha hecho entrega de una copia del registro de
entrada de la demanda que han presentado sobre el Acta del Comit茅 de Empresa.
No van a firmar el convenio.

CCOO no van a firmar el convenio.

CGT, antes de exponer nuestra posici贸n, hemos
preguntado
si las jornadas de descanso a
cambio de los 8 s谩bados de presencia obligatoria por empleado y a帽o, ser谩n
disfrutadas de manera individual o colectiva.

Tanto Empresa como UGT han contestado que eso se
tratara m谩s adelante en la Comisi贸n de Seguimiento del Acuerdo de
Electrificaci贸n. Traducido: Lo que diga la Empresa.

CGT no vamos a firmar el
convenio porque es el peor convenio que se han firmado en toda la historia de
la factor铆a.

Tal
y como est谩 la inflaci贸n, es posible que los trabajadores perdamos cerca del
15% de nuestro poder adquisitivo en los pr贸ximos a帽os.

Adem谩s,
no se puede entender que, para optar a modelos el茅ctricos, que seg煤n la misma
empresa necesitan muchas menos horas de trabajo, en lugar de reducir la jornada
de trabajo, se amplie en 15 minutos diarios.

Desde
1987 en esta f谩brica no hab铆amos tenido una jornada laboral de 8 horas. Es
vergonzoso que, cuando a nivel nacional todas las organizaciones sindicales
estamos pidiendo reducir la jornada de trabajo, en esta factor铆a, en lugar de
reducirla, tengamos que volver a jornadas laborales que no se ten铆an desde hace
casi 40 a帽os.

El
Convenio se ha aprobado con el 煤nico apoyo de UGT.




Fuente: Cgtford.blogspot.com