August 27, 2021
De parte de CNT Comarcal Sur Madrid
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Rivamadrid en verano es sin贸nimo de sobrecarga de trabajo y precariedad. En los meses estivales, cuando el grueso de la plantilla coge la mayor铆a de sus vacaciones, las contrataciones temporales de sustituci贸n son a todas luces insuficientes.

En el servicio de jardiner铆a este verano hemos visto como zonas eran pr谩cticamente abandonadas al 鈥渞iego autom谩tico鈥; otras se quedaban con un 50% o menos de personal de jardiner铆a; incluso se daba el esperp茅ntico caso de alg煤n auxiliar reci茅n contratado encargado de 鈥渓levar鈥 3 zonas, habitualmente de 3 jardineros o jardineras (oficiales de segunda). En los parques m谩s de lo mismo, la plantilla al m铆nimo. Por ejemplo, en el Parque Asturias una persona sola durante algunos d铆as, cuando en ese parque ha llegado a trabajar de forma habitual una cuadrilla de 4 贸 5 personas. En el Parque Montarco muchos d铆as no hab铆a nadie.

La sobrecarga de trabajo de los compa帽eros y compa帽eras que prestan servicios es evidente, al tener que asumir por lo menos la limpieza y los riegos de zonas con personal de vacaciones. Tambi茅n hay sobrecarga de trabajo cuando llegas de vacaciones y debes asumir dos, tres y hasta cuatro semanas de labores atrasadas, ya que en tu zona no ha podido trabajar nadie para sustituirte.

La precariedad en las contrataciones temporales tambi茅n empieza a ser habitual. Tres meses de verano y largo, sin ninguna expectativa de seguir por muy bien que lo hayas hecho. El a帽o pasado tuvimos trabajadores temporales muy profesionales, que conoc铆an el oficio y ten铆an experiencia en el sector demostrada. Pues bien, este a帽o salvo excepciones no se ha contado con ellos. No hay continuidad. Desde CGT y CNT apostamos por dar continuidad a las personas que demuestran su val铆a y en la medida de lo posible hacer contratos indefinidos, pues la plantilla de jardiner铆a necesita un aumento de personal.

De hecho las contrataciones este a帽o se han hecho tarde, deprisa y en ocasiones mal. CGT y CNT ya nos hemos pronunciado en contra de la contrataci贸n por Infojobs. Hay que contratar por la Bolsa de Empleo de Rivamadrid, y si se tiene que actualizar que se actualice. En caso de no encontrar gente en la Bolsa de Empleo, nosotros consideramos que hay que contratar a trav茅s del SEPE (Servicio P煤blico de Empleo Estatal) o los servicios municipales de b煤squeda de empleo. 驴Por qu茅 acudir a un portal privado como Infojobs, que adem谩s no asegura la transparencia del proceso?

Ejemplo de este proceso de precarizaci贸n que denunciamos: El a帽o pasado se contrat贸 a m谩s de 30 jardineros y jardineras. Despu茅s de trabajar tres meses no se les volvi贸 a llamar m谩s, salvo unos pocos que estuvieron quitando ramas tras el desastre de Filomena, con unos contratos precarios, de 15 d铆as y 4 h por jornada, que se prorrogaron en las mismas condiciones un par de veces. La mayor铆a de los trabajadores y trabajadoras no volvieron a ser llamados durante la temporada hasta una semana antes de empezar las sustituciones de vacaciones. Como es evidente la gente se tiene que buscar la vida , y Rivamadrid se encontr贸 con que ya estaban trabajando en otro sitio, personas que hab铆an demostrado sobradamente su profesionalidad el curso pasado.

Este es el motivo por el cual nos hemos encontrado sin la gente suficiente para hacer sustituciones y mucha de la que ha venido no ten铆a experiencia como oficial de segunda de jardiner铆a, ya que ven铆a de otros servicios y eso se ha notado en los tajos.

Es evidente que la precariedad en los contratos que 煤ltimamente se hacen en nuestra empresa hace que la gente se busque la vida en otras empresas o ayuntamientos, y cada vez  sea menos atractivo el trabajar en Rivamadrid, justo al rev茅s de lo que pasaba hace a帽os.

Junto a otras secciones sindicales de Rivamadrid, ya denunciamos despu茅s de Filomena (enero de 2021) la necesidad de reforzar las plantillas de muchos servicios. Pues bien, a juicio de CNT y CGT ese refuerzo no se ha producido y sigue siendo necesario.

La sobrecarga de trabajo y la precariedad temporal van asociadas a estr茅s laboral, mayor probabilidad de lesiones y bajas, y mayor probabilidad de accidentes laborales graves. Asimismo, la precariedad es sin贸nimo tambi茅n de una reducci贸n considerable en la calidad del trabajo y del servicio que se presta a la ciudadan铆a ripense.

Las contrataciones temporales que se est谩n haciendo por Infojobs lo 煤nico que hacen es parchear la situaci贸n. En la pr谩ctica tenemos una plantilla indefinida insuficiente y por tanto sobrecargada de trabajo. Y una minor铆a, cada vez m谩s importante, de trabajadores y trabajadoras temporales con condiciones precarias, como hace cualquier subcontrata del sector. Creemos que una empresa p煤blica como Rivamadrid y un ayuntamiento de 鈥渋zquierdas鈥 como el de Rivas no se puede permitir tama帽a contradicci贸n.

Secciones sindicales de CGT y CNT en Rivamadrid




Fuente: Comarcalsur.cnt.es