November 14, 2020
De parte de CNT Comarcal Sur Madrid
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Muchos trabajadores y trabajadoras de Rivamadrid entendemos que desde recursos humanos no se est谩n atendiendo adecuadamente nuestras consultas y peticiones. Numerosos correos de la plantilla se quedan sin respuesta, dejando al trabajador o trabajadora afectado sin saber a qu茅 atenerse: 驴se ha recibido el correo? 驴El silencio implica un 鈥渟铆鈥 por respuesta? 驴Es acaso un 鈥渘o鈥?

As铆 se est谩n despachando asuntos de importancia para todos nosotros: asuntos propios con un portal del empleado que tiene fallos; diferentes criterios sin aclarar para la devoluci贸n de horas; reclamaciones de n贸mina que tardan semanas en solventarse; peticiones de justificantes para medidas de conciliaci贸n familiar que se entregan tarde; jubilaciones que se dilatan en la tramitaci贸n y un largo etc茅tera.

En CNT entendemos que las trabajadoras de RR. HH. est谩n saturadas de trabajo. De hecho as铆 estamos en la mayor铆a de los servicios, pues la plantilla es m谩s que justa y las bajas de larga duraci贸n y vacaciones no siempre se cubren. Pero eso no justifica que no se responda a muchos correos. Parad贸jicamente, luego nos encontramos exigencias de firmar determinados documentos en un plazo de 48 horas, por ejemplo, para el resto de la plantilla.

Desde CNT proponemos para solucionar la situaci贸n:
鈥 Entrega de 鈥渁cuse de recibo鈥 de los correos que se abran.
鈥 Fijar plazos de contestaci贸n de no m谩s de quince d铆as y menos si el asunto es urgente.
鈥 Pasado dichos plazos sin respuesta, el 鈥渟ilencio administrativo鈥 implicar铆a dar la raz贸n a la propuesta del trabajador o trabajadora, caso de poder aplicarse tal circunstancia.
鈥 Contrataci贸n de m谩s personal administrativo, si se entiende que el departamento lo necesita para gestionar correctamente todos los asuntos relativos a la plantilla.

Los trabajadores y trabajadoras del conjunto de la plantilla nos merecemos una  respuesta a nuestras comunicaciones. No hacerlo es una muestra de deficiencias en la gesti贸n de RR.HH. o lo que ser铆a peor, de 鈥渃lasismo鈥 dentro de los diferentes servicios de Rivamadrid.

Esperamos que se entienda esta cr铆tica de forma constructora y se solucione la problem谩tica.

Secci贸n Sindical CNT Rivamadrid

CNT Comarcal Sur Madrid




Fuente: Comarcalsur.cnt.es