April 12, 2021
De parte de CGT-LKN Nafarroa
582 puntos de vista

Si nadie lo remedia, en pocos d├şas se producir├í un nuevo ataque a los servicios p├║blicos en Pamplona. Esta semana, casi con toda seguridad, el Ayuntamiento de Pamplona (UPN-Navarra suma y PSN van de la mano en esto como en tantas cosas) aprobar├í la creaci├│n de una empresa p├║blica a la que externalizar el servicio de atenci├│n domiciliaria.

Y las trabajadoras seremos una vez m├ís las paganas de la ineptitud de los pol├şticos para gestionar lo p├║blico. Volveremos a ver modificadas nuestras condiciones laborales y volveremos a ser moneda de cambio de los juegos pol├şticos.

Este servicio naci├│ como una prestaci├│n enteramente p├║blica, que posteriormente fue en parte privatizada y en parte convertida en una empresa p├║blica. Hace cuatro a├▒os fuimos asumidas como plantilla municipal. Cada uno de estos cambios ha supuesto incertidumbre en la plantilla y en varios casos p├ęrdida de derechos. Sin embargo, las trabajadoras seguimos haciendo nuestro trabajo lo mejor que sabemos, hemos sido esenciales durante la pandemia y al menos durante un tiempo se ha valorado y premiado nuestro trabajo.

Desde los partidos que con toda probabilidad van a poyar nuestra externalizaci├│n se dir├í que una empresa p├║blica es un servicio p├║blico. Y en parte tienen raz├│n, el dinero que permitir├í que el servicio funciones ser├í p├║blico. Pero en parte mienten. Invitamos a las plantillas de las empresas p├║blicas del Ayuntamiento y del Gobierno de Navarra a comentar p├║blicamente sus condiciones laborales y sus convenios de referencia. Si nos privatizan no es para seguir como estamos sino evidentemente para ahorrar. Y en este servicio el ahorro puede venir por gestionar mejor o por empeorar las condiciones laborales de la plantilla, que es la mayor parte del gasto.

Frente a la soluci├│n f├ícil de ahorrar en las condiciones laborales, pedimos a Navarra suma y al PSN que pongan en pr├íctica la moratoria que el comit├ę de empresa ha planteado. Les invitamos a justificar con hechos el dinero invertido en contratar una empresa externa que ha estudiado c├│mo mejorar la gesti├│n del servicio. Y que establezcan un a├▒o de moratoria para poner en pr├íctica las medidas convenientes. Y despu├ęs podemos sentarnos a hablar.

Pedimos tambi├ęn al resto de la plantilla municipal que haga p├║blica su opini├│n. ┬┐No hay nada que decir desde el Comit├ę de empresa de funcionarios?  ┬┐Y la plantilla del ├írea de Servicios sociales de la que formamos parte?

Ha pasado la hora de negociar, es el momento de unir fuerzas y salir a la calle para reivindicar que un servicio de atenci├│n domiciliaria p├║blico y eficaz es posible. Es el momento de hacer saber a la poblaci├│n de Pamplona, a las personas usuarias del servicio y a los sindicatos que dicen defender lo p├║blico que necesitamos su ayuda, su voz ante el ayuntamiento. Necesitamos que nos acompa├▒en en la pelea q tenemos por delante. Necesitamos que crean de verdad en la defensa de los servicios p├║blicos.

Ahora solo nos queda apelar a la conciencia social del PSN en Navarra y tratar por todos los medios de frenar lo que parece una nueva vuelta de tuerca al desmantelamiento de lo p├║blico. Triste esperanza. Gestionar lo p├║blico consiste no solo en ponerse medallas con lo excelente sino tambi├ęn en mejorar lo que puede ser mejorado. P├│nganse a ello.

Grupo de Trabajadoras del SAD de Iru├▒a

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Fuente: Cgt-lkn.org