June 22, 2022
De parte de CGT Madrid Castilla La Mancha
13 puntos de vista

Comunicado de las/los celadores/Tigas del hospital de Puerta de Hierro:

Los d铆as 21/24/27 de junio, los celadores/Tigas del puerta de hierro, nos declaramos en huelga. Llevamos 14 a帽os pidiendo equiparaci贸n salarial con 8 compa帽eros denominados pata negra, realizando mismos turnos horarios y trabajo. La nueva subcontrata, Logisdoc Serveis, se adjudic贸 el servicio de celadores/tigas, como siempre al ser una licitaci贸n, se hizo a la baja. Desde que entraron el 1 de enero del 2022, tuvieron que subrogarnos con todos nuestros derechos del convenio de limpieza, pero ellos s贸lo han respetado la parte econ贸mica, cambiando los conceptos de la nomina, y licencias retribuidas LD, libre disposici贸n, el resto quieren meternos en su convenio de log铆stica, que es inferior al que tenemos. Hemos denunciado este echo en los juzgados. Est谩n obligados por la concesionaria, a negociar un convenio de centro.

Hemos presentado un convenio de centro, con las mejoras salariales, y como base el convenio de limpieza. Hemos cogido las tablas salariales de San Sebasti谩n de los reyes. No est谩n dispuestos a negociar las mejoras salariales. Cada vez tenemos m谩s servicios con menos personal, sobre carga de trabajo, no cubren excedencias, cubren algunas bajas laborales, siempre estamos por debajo del personal necesario para dar un servicio 贸ptimo y acorde a las necesidades del hospital y de los pacientes. Ahora resulta que para fijar los m铆nimos para la huelga, todos somos m铆nimos, nos han quitado el derecho constitucional de la huelga, adem谩s de llegar a un acuerdo con la concesionaria, y gerencia del hospital Puerta de hierro, de no poner sigis (sanciones que ponen a diario por los servicios mal gestionados) adem谩s de los d铆as de huelga, el personal contratado para las vacaciones que empiezan en julio, los incorporan por lo tanto seremos m谩s de m铆nimos de las presencias habituales, algo que esta prohibido realizar en una huelga.

Pedimos que se nos respete la subrogaci贸n con nuestros derechos adquiridos durante 14 a帽os.
Equiparaci贸n salarial con los pata negra, salario congelado desde el 2008.

Reconocimiento como celadores y nuestras funciones.

Sobrecarga de trabajo y falta de personal.

Un convenio justo y acorde con nuestras funciones, categor铆a y salario.

Si te sientes identificado con nuestro problema o empatizas con 茅l, que se haga visible.




Fuente: Cgt-mclmex.org