June 25, 2021
De parte de SAS Madrid
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El pasado 9 de junio la direcci贸n del Hospital Ram贸n y Cajal de Madrid destitu铆a a la coordinadora de Urgencias, Elvira Zamora. Desde ese d铆a las trabajadoras del servicio, enfermeras y T茅cnicas de Cuidados Auxiliares de Enfermer铆a (TCAES), se han manifestado todos los d铆as a las puertas y en los interiores del centro. Argumentan que Zamora ha defendido siempre sus derechos, especialmente en los peores momentos de la pandemia cuando no hab铆a material de protecci贸n. Y creen que este motivo est谩 detr谩s de su destituci贸n de un puesto de libre designaci贸n 鈥渆legido a dedo鈥, seg煤n explican desde el sindicato MATS.

La protesta, que se replicaba cada d铆a desde hace dos semanas, fue frenada en seco ayer, d铆a 23 de junio, despu茅s de que un vigilante de seguridad de la empresa Ariete les comunicara que ten铆a 鈥溍硆denes de direcci贸n鈥 de identificar a las trabajadoras que protestasen o pusieran pancartas en el interior del centro. As铆 lo denuncian desde el MATS y lo explica a El Salto Soledad Ruiz, enfermera de este centro y una de las trabajadoras en lucha. 鈥淣os aviso un vigilante de seguridad porque est谩bamos poniendo carteles por todo el hospital para trasladar nuestro pesar a todos los compa帽eros. Nos avisaron de que no nos reuni茅ramos frente a la Direcci贸n de Enfermer铆a porque ten铆an orden expresa de identificarnos. Es una vulneraci贸n de nuestros derechos. Desde entonces hemos dejado las protestas鈥, explica esta trabajadora que asegura que la oposici贸n a esta destituci贸n ha conseguido el respaldo de las 260 trabajadoras del servicio.

鈥淗e visto pasar a muchos coordinadores y nadie como Elvira. Consegu铆a el consenso, el nexo de uni贸n entre todos los trabajadores, el buen hacer, la excelencia en los cuidados鈥, relata una trabajadora

Ruiz lleva 20 a帽os trabajando en este hospital y 10 en el servicio de Urgencias. 鈥淗e visto pasar a muchos coordinadores y nadie como Elvira. Desde siempre hemos asumido que este tipo de puestos son puestos de confianza, pero una cosa es eso y otra es conseguir el consenso, el nexo de uni贸n entre todos los trabajadores, el buen hacer, la excelencia en los cuidados鈥, relata. 鈥淓lvira lleg贸 hace cinco a帽os y ha asumido la pandemia, no ha descansado, ha estado todos los fines de semana con nosotros. Cuando nos cit贸 la directora de enfermer铆a para comunicarnos su cese nos dijo que era una decisi贸n fulminante, inamovible y que ten铆amos que respetarla, porque estas  decisiones solo le competen a ella. Esto es una idea dictatorial y trasnochada con la que no estamos de acuerdo. Queremos hablar, queremos llegar a pactos鈥.

Las trabajadoras consideran que detr谩s de su destituci贸n adem谩s de luchar por equipos de protecci贸n en los primeros d铆as de la pandemia 鈥渄onde Elvira consigui贸 materiales para todas鈥 est谩 la gesti贸n del cuadrante de vacaciones. 鈥淧ensamos que el determinante fue la lucha para que nosotros tuvi茅ramos las vacaciones ya firmadas y confirmadas. Cualquier a帽o la planificaci贸n ya la tenemos en abril, pero como falta personal, hay maltrato al personal, hay muchos compa帽eros que se van a otros sitios donde te cuiden como profesional. La direcci贸n de enfermer铆a no puede planificar y Elvira ha presionado para que tuvi茅ramos planificados nuestros descansos en un a帽o como este que estamos todos destrozados鈥, explica Ruiz.

鈥淓sto es algo novedoso, algo que no ha pasado, que el 100% de las trabajadoras de un servicio muestren su rechazo al cese de un superior”, explican desde el MATS

鈥淓sto es algo novedoso, algo que no ha pasaba, que el 100% de las trabajadoras de un servicio muestren su rechazo al cese de un superior.  Han debido hacer da帽o esas protestas y al final han recibido amenazas y coacci贸n por parte de direcci贸n enviando a seguridad para decirles a las compa帽eras que la pr贸xima vez que se manifiesten tomar谩n sus nombres鈥, explican desde la secci贸n sindical del MATS a El Salto.

Alfonso Celem铆n, portavoz del MATS , explica que desde la secci贸n sindical 鈥渆stamos haciendo consultas jur铆dicas para ver si es ilegal lo que les ha pasado. En un principio pensamos que s铆 y queremos saber a qu茅 se pueden atener. Pero estas 贸rdenes ya han hecho efecto y est谩n sirviendo para amedrentar a compa帽eras que hoy no han ido鈥.

鈥淓s un personal que viene de un a帽o muy duro, saturadas, han batallado mucho y esta mujer luch贸 lo indecible e incluso doblaba turnos. Su gesti贸n fue eficiente, muy eficiente y, sin embargo, la han destituido鈥

Para Celem铆n, todas estas actuaciones son duras porque, adem谩s, se realizan sobre 鈥渃ompa帽eras que han estado m谩s de un a帽o batallando contra la pandemia con el apoyo de Elvira. Ella manifestaba las quejas de las compa帽eras a direcci贸n鈥, explica. 鈥淓s un personal que viene de un a帽o muy duro, saturadas, han batallado mucho y esta mujer pele贸 lo indecible e incluso doblaba turnos. Su gesti贸n fue eficiente, muy eficiente y, sin embargo, la han destituido鈥, sentencia.

Enlace relacionado ElSaltoDiario.com (24/06/2021).




Fuente: Sasmadrid.org