October 14, 2021
De parte de In-Formacion CGT
344 puntos de vista


El TSJ Galicia declara no justificado el traslado de un administrativo a una oficina de otra localidad, cuando en la empresa ya existe un protocolo de teletrabajo. Considera, que con las nuevas tecnolog铆as, las tareas propias de esta profesi贸n (elaborar facturas, recibos, recibir y editar correos electr贸nicos..) se pueden realizar en cualquier oficina o domicilio.

La trabajadora, auxiliar administrativo, tiene su puesto de trabajo en Ribadeo (Lugo). En 2018 acuerda con la empresa desplazarse a Mondo帽edo (Lugo) a diario para realizar su labor. La empresa le compensa los desplazamientos. No obstante, en 2020 se le comunica su traslado al centro de trabajo sito en el Pol铆gono Pocomaco (A Coru帽a).

La trabajadora interpone demanda por modificaci贸n sustancial de condiciones de trabajo, que la sentencia del Juzgado de lo Social estima y: declara el traslado injustificado y que la trabajadora sea repuesta al centro de trabajo de Mondo帽edo; mantiene el complemento por desplazamiento; condena a la empresa a una indemnizaci贸n por da帽os y perjuicios.

La empresa  recurre y alega  que el traslado se basa en razones organizativas y econ贸micas, ya que la empresa tiene centralizada su actividad administrativa en el Pol铆gono Pocomaco (A Coru帽a) y carece de personal de la categor铆a de auxiliar administrativo en la provincia de Lugo, por lo que solo mediante su traslado puede ofrecer a la trabajadora una ocupaci贸n efectiva . A帽ade que no ha existido perjuicio derivado del traslado que justifique la indemnizaci贸n fijada en la sentencia, ya que la actora no se ha incorporado ni ha viajado al centro asignado.

El TSJ estima parcialmente el recurso, por las siguientes razones:

  1. Teniendo en cuenta la categor铆a profesional de auxiliar administrativa de la demandante y las tareas que realiza (elaborar facturas, recibos, cartas, archivar, recibir y editar mails y notificaciones ,) y que existe un protocolo de teletrabajo en la empresa, no parece justificado su traslado para prestar servicios en el pol铆gono de Pocomaco (A Coru帽a) cuando puede realizar sus funciones desde Mondo帽edo (Lugo), a trav茅s de los modernos medios de comunicaci贸n existentes actualmente, como internet y otros .
  2. La indemnizaci贸n es injustificada, por lo que la deja sin efecto, ya que la demandante permanece en ERTE desde que se inici贸 el confinamiento por COVID-19 y no ha existido perjuicio alguno derivado del



Fuente: In-formacioncgt.info