April 14, 2021
De parte de CGT MSL
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El 12 de abril se celebr贸 la segunda reuni贸n de la negociaci贸n para un convenio colectivo en MSL, por parte de la empresa acudieron el COO de MSL, el director de RRHH, el HHRR Operations y la CFO de MEV, as铆 como dos abogados de la empresa. Por parte de la RLT los 9 miembros de CGT.

La reuni贸n comienza con una exposici贸n por parte de la abogada de la empresa de lo que la empresa pretende obtener en esta negociaci贸n y de los temas a revisar del antiguo Acuerdo Marco, esto es: Compensaciones en las operaciones, vacaciones, teletrabajo, operaciones tanto en la ciudad de los juegos como las operaciones en remoto (CTOC), todo esto manteniendo la paz social.

La empresa ofrece a la RLT un informe sobre c贸mo se han aplicado las condiciones de operaci贸n en los a帽os anteriores durante la vigencia del acuerdo marco, para poder estudiarlo y ver c贸mo mejorarlo.

CGT manifiesta su desacuerdo y su mal estar por la actual decisi贸n de la empresa con las compensaciones para Tokio 2020. Tambi茅n se expone que el nuevo Convenio que se est谩 negociando hay que redactar mejor la definici贸n de operaci贸n y condiciones para aplicar durante estos periodos.

CGT propone enfocar esta negociaci贸n en bloques, condiciones de operaci贸n, fases de la operaci贸n, compensaciones en tiempo libre, econ贸micas, etc. Para poder avanzar mejor.

La pr贸xima reuni贸n no se podr谩 celebrar en las fechas previstas ya que las agendas de la empresa est谩n muy apretadas y se pone como fecha para esa segunda reuni贸n el 10 de mayo.




Fuente: Comitetrabajadoresmsl.blogspot.com