May 12, 2021
De parte de CNT
225 puntos de vista


  • Declarada fija una trabajadora de una Escuela Infantil del Consorcio IeB que accedi贸 a su puesto a trav茅s de una lista de espera para personal temporal
  • El Juzgado considera que la Administraci贸n emplea procesos selectivos realizados con todas las garant铆as constitucionales para realizar contratos en fraude, rebajando as铆 los derechos laborales de las trabajadoras.
  • La sentencia recalca la responsabilidad de Pilar Candocia, como asesora, a la hora de crear en las Escuelas Infantiles una red de contrataci贸n temporal fraudulenta que afecta mayoritariamente a mujeres.

Nuevamente un Juzgado, en este caso el n潞2 de Compostela, da la raz贸n a la CNT y declara el car谩cter fijo de la relaci贸n laboral de una trabajadora temporal de la red de Escuelas Infantiles del Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e e Benestar. Esta trabajadora fue contratada en el a帽o 2008 con un contrato de obra o servicio determinado 鈥減ara el curso escolar 2008/2009鈥, siendo as铆 evidente el fraude en la contrataci贸n, pues la trabajadora lleva ocupando durante trece a帽os el mismo puesto con este contrato inicial.

Sin embargo, el Juzgado va m谩s all谩 y declara que, aunque la trabajadora no super贸 el proceso selectivo inicial y qued贸 en una 鈥渓ista de espera para cobertura temporal de puestos de trabajo鈥, debe ser declarada trabajadora fija ya que su elecci贸n se ajust贸 a los principios de igualdad, m茅rito y capacidad y los incumplimientos de legalidad recaen en la Administraci贸n al emplear una modalidad contractual que no resulta adecuada a la naturaleza del puesto.

Desde la CNT se recalca 鈥渜ue poco a poco se va asentando la evidencia de que las trabajadoras no pueden pagar las ilegalidades de la Administraci贸n鈥 y que a pesar de las cr铆ticas recibidas de otras organizaciones sindicales que fueron c贸mplices del fraude 鈥渟e refuerzan los argumentos鈥 que se vienen exponiendo desde la CNT en relaci贸n a la fijeza en el Consorcio IeB.

As铆 mismo, la sentencia deja ver que el Consorcio IeB dise帽贸 desde el inicio un entramado legal que pretend铆a llevar a cabo contrataciones fraudulentas del personal a trav茅s de procesos selectivos completos que contaban con todas las garant铆as, y se帽ala que en el caso que nos ocupa, fue Pilar Candocia, gerente adjunta de Galescolas del Consorcio IeB entre 2006 y 2009, la que asesor贸 y puso en marcha estos procesos que tuvieron como consecuencia establecer una forma permanente de precariedad laboral y crearon una temporalidad estructural que afecta mayoritariamente a mujeres, que supone alrededor del 90% del personal del Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar.

Esta sentencia es un empuj贸n importante para las reivindicaciones de las trabajadoras del Consorcio IeB que est谩n actualmente en huelga para reclamar la estabilidad de su puesto de trabajo y que hacen un nuevo llamamiento p煤blico a la Xunta de Galicia y a la Gerencia del Consorcio IeB para que se sienten a negociar una soluci贸n para el personal temporal en fraude y abuso de temporalidad del ente p煤blico que considere a las escuelas infantiles de la Gali帽a Azul, Centros de D铆a, Hogares Residenciales y todos los centros de trabajo de la red del Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, incluyendo el personal de servicios centrales.

En la CNT quedamos a disposici贸n para solucionar vuestras dudas e preocupaciones mediante consultas individuales o sesiones informativas orientas a grupos reducidos.

隆No dud茅is en contactarnos!




Fuente: Cnt.es