April 17, 2021
De parte de El Miliciano
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Si finalmente el Juzgado que investiga la causa estima que la compa帽铆a ha incurrido en un fraude laboral, la empresa habr铆a adquirido una deuda con la Seguridad Social que asciende a los 400.000 euros.  La denuncia de uno de los becarios llev贸 a una inspecci贸n de trabajo.
SferaOne Solutions se sienta estos d铆as en el banquillo por haber contratado, presuntamente, a un total de 85 becarios que, en realidad, realizaban labores de empleados normales e, incluso, el de directivos. Estos 85 empleados con contrato de becarios supon铆an m谩s de la mitad de la plantilla y pod铆an ser despedidos sin indemnizaci贸n sin faltaban dos d铆as al trabajo y no contaban con derecho a vacaciones.
La compa帽铆a SferaOne Solutions, una empresa tecnol贸gica filial de Gamma Solutions y que opera en el parque cient铆fico y tecnol贸gico de la Universidad e Extremadura, recibi贸 una inspecci贸n de trabajo a r谩iz de la denuncia de uno de sus empleados, con contrato de becario, al que le negaban el derecho a disfrutar de vacaciones.
La Seguridad Social afirma que en la inspecci贸n descubri贸 que la empresa contaba con m谩s de la mitad de sus trabajadores con un contrato de becario, pero a la vez todos ten铆an que firmar cl谩usulas de confidencialidad o de derechos de propiedad intelectual y contaban con responsabilidades de empleados habituales y hasta de “alta direcci贸n”. A pesar de ser oficialmente becarios, los trabajadores no recib铆an formaci贸n espec铆fica ni estaban siendo tutorizados por ninguna entidad ni en formaci贸n te贸rica ni pr谩ctica.
Aunque recibieron alg煤n curso de formaci贸n eventual, el representante de la Seguridad Social en el juicio afirma que “Nadie les tutoriz贸 ni en la parte te贸rica ni en la pr谩ctica. Adem谩s muchos de esos cursos no guardaban relaci贸n con el objeto de la empresa (dedicada a la rama tecnol贸gica), porque eran de bolsa, de prevenci贸n de riesgos laborales o de Photoshop”. “Nadie en la empresa conoc铆a los cursos que realizaban y muchos de ellos ten铆an que hacerlos en su casa porque no ten铆an tiempo de seguirlos durante su horario laboral”, ha a帽adido.
Las cl谩usulas que inclu铆an sus contratos de becarios a帽ad铆an que las vacaciones estaban siempre supeditadas a la disponibilidad de la empresa, que ten铆an que cumplir la misma jornada laboral que un empleado normal y que la compa帽铆a pod铆a echarles si faltaban a su puesto de trabajo m谩s de un d铆a. “Lo que se hac铆a era contratar a un trabajador normal y corriente pero como un becario” ha declarado el inspector durante el juicio y ha a帽adido que la propia responsable de Recursos Humanos de la compa帽铆a confirm贸 durante la inspecci贸n que “los becarios hac铆an el mismo trabajo que los dem谩s pero m谩s despacio”.
La compa帽铆a niega las acusaciones y mantiene que todos los becarios eran tratados como tal en la empresa e insiste en que esa era la manera en la que los ha estado formando. El abogado de la compa帽铆a ha criticado a la inspecci贸n de Trabajo y ha afirmado que “est谩 acreditado que el d铆a que llegan no saben nada y el d铆a que se van, saben mucho”.



Fuente: Elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com