October 14, 2022
De parte de CGT Metal Madrid
1,753 puntos de vista

Si ya existe una petici贸n previa de concreci贸n horaria, el trabajador tiene que justificar un cambio en sus circunstancias familiares para otra adaptaci贸n

Interesante sentencia del TSJ de Canarias sobre conciliaci贸n de la vida Laboral y familiar por cuidado de una hija de cinco a帽os al amparo del art. 34.8 ET). Se estima recurso de la empresa al entender que la trabajadora no ha justificado un 芦cambio de circunstancias familiares禄 justificativas de la demanda, desde su petici贸n de concreci贸n horaria en 2019.

El TSJ estima el recurso de la empresa, revocando la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social N潞 10 de Las Palmas de Gran Canaria (sent. del TSJ de Canarias de 12 de septiembre de 2022; cuenta con un voto particular discrepante).

Contin煤a y conoce el caso concreto enjuiciado en: https://sincrogo.com/blog/tribunales/si-ya-existe-una-peticion-previa-de-concrecion-horaria-el-trabajador-tiene-que-justificar-un-cambio-en-sus-circunstancias-familiares-para-otra-adaptacion/

Comp谩rtelo




Fuente: Cgtmetalmadrid.com