April 11, 2022
De parte de Trochando Sin Fronteras
161 puntos de vista
Autores: Alberto Santana[1], Ricardo Apolinar[2]

Desde el pasado 7 de marzo de 2022, se inici贸 la negociaci贸n del pliego de peticiones presentado a la empresa SierraCol Energy Arauca, LLC., pliego que recoge las justas pretensiones de los trabajadores petroleros.

La empresa SierraCol Energy Arauca, LLC., hace parte del Conglomerado Financiero Internacional The Carlyle Group, cuyo domicilio principal est谩 en Washington D.C. y tiene activos avaluados en cerca de USD $301 billones, con inversiones en m谩s de 15 pa铆ses. Este gigante financiero le compr贸 a la Occidental de Colombia todos sus derechos de explotaci贸n y exploraci贸n petrolera, en octubre del 2020 por USD $825 millones. Dicha inversi贸n ha dado sus frutos para el capital, dado que para el 2020 reportaron utilidades netas por m谩s de $325.000 millones, ubic谩ndose en el puesto 145 en el ranking de las 1.000 empresas m谩s importantes de Colombia.

Esta misma empresa ha tenido el descaro de plantear que ellos son una compa帽铆a peque帽a y que, por tanto, los que se pide en el pliego de los trabajadores es inalcanzable, como si no supi茅ramos que The Carlyle Group tuvo ganancias por m谩s de USD $2 billones en el 2021 y que los precios del petr贸leo han superado los USD $100 en lo corrido del 2022.

En medio de esta situaci贸n, SierraCol Energy Arauca ha mantenido una postura negacionista e intransigente en muchos art铆culos de los presentados en el pliego de peticiones, con argumentos como el de poner en riesgo la estabilidad financiera de la empresa, cuando sabemos que en el 2020 tuvieron una tasa de ganancia del 49,7 %. Aun as铆, manifiestan en la mesa de negociaci贸n que los obreros araucanos ganan mucho dinero y que, por lo tanto, sus salarios y prestaciones deben ser reducidos.

En consecuencia, miente la empresa cuando dice en sus comunicados que ha mantenido un ambiente de di谩logo y de apertura a la negociaci贸n, que se ha llegado a acuerdos en muchos art铆culos que benefician a los trabajadores y que es la comisi贸n negociadora de la USO la que no ha permitido un acuerdo final para la firma de una nueva convenci贸n colectiva. En este sentido, se tiene que decir que, de los 64 art铆culos denunciados en el pliego de peticiones (46 art铆culos de los ya existentes en la convenci贸n colectiva y 18 art铆culos nuevos), se tiene un acuerdo total en 9 art铆culos y uno parcial en 4.

As铆 mismo, se ha demostrado que la empresa ha reducido los puestos de trabajos, pasando de 1.191 en 2014 a 1.071 en el 2021, lo que represent贸 una disminuci贸n del -10,1 %. Lo anterior se agudiza si se tiene en cuenta que m谩s del 93 % de dichos trabajadores son contratistas. Aun as铆, la compa帽铆a se niega a la vinculaci贸n de nuevos trabajadores directos, ya que en la actualidad apenas suman 68 obreros.

Sigue siendo sensible el ajuste salarial que hace parte de la contradicci贸n natural entre el capital y el trabajo. En este aspecto, la empresa sigue con propuestas de incremento irrisorias, que no se correlacionan con el aumento de su tasa de ganancia, que fue del orden del 67,4 % del 2014 al 2020. En la mesa se ha demostrado que el incremento salarial debe ir de la mano de la productividad, entendida est谩 como la relaci贸n entre las ganancias y los salarios, que del 2014 al 2020, tuvo un crecimiento del 40,1 %.

Por eso se sigue exigiendo a la compa帽铆a, un aumento salarial digno por encima del IPC, para que los obreros tengan un incremento real en los salarios y as铆 contrarrestar la inflaci贸n y depreciaci贸n. As铆 mismo, se siguen defendiendo los derechos adquiridos y potenciando proyectos como la construcci贸n de la Universidad Obrera de Colombia 鈥淥scar Garc铆a鈥 y el fortalecimiento de la Fundaci贸n de Cr茅dito los Araucos.

Que sepa todo el mundo que SierraCol Energy Arauca s铆 tiene la capacidad financiera para financiar el pliego de los trabajadores y que la USO Sub directiva Arauca seguir谩 inclaudicable en la defensa de los derechos de los trabajadores y de los dem谩s sectores populares, y que se mantendr谩 firme en su consigna: 隆Si NO HAY SOLUCI脫N, NO HAY PRODUCCI脫N!, y 隆ANTES QUE TRIBUNAL, HUELGA GENERAL!

[1] Abogado. Directivo nacional de la Uni贸n Sindical Obrera (USO). Integrante del Equipo Minero Energ茅tico del Centro Oriente. Asesor jur铆dico en la mesa de negociaci贸n entre la USO Sub directiva Arauca y SierraCol Energy Arauca, LLC.

[2] Economista. PhD(c) en Ciencias Econ贸micas. Docente de tiempo completo del programa de econom铆a de la Universidad de los Llanos. Integrante del Equipo Minero Energ茅tico del Centro Oriente. Asesor econ贸mico de los negociadores de la USO Sub directiva Arauca.




Fuente: Trochandosinfronteras.info