October 26, 2020
De parte de CGT Pais Valencia I Murcia
320 puntos de vista

Muchas de las condiciones que contrae trabajar desde casa han provocado que 茅ste -el trabajo- se haya convertido en la mayor de las preocupaciones personales, as铆 lo ha revelado un estudio.

El espacio utilizado para desempe帽ar la ocupaci贸n profesional, en su gran mayor铆a el mismo que se destina a actividades de ocio, y la extensi贸n de una jornada, que ya de por s铆 satura, ha provocado que se haya disparado la ansiedad laboral, como han reconocido un 90% de los trabajador@s.

Las condiciones laborales influyen directamente en la calidad de vida de las personas y el teletrabajo tampoco parece ser la f贸rmula que garantice el bienestar de la salud. El trabajo telem谩tico ha ahondado en problemas que no eran tan evidentes desde antes de su imposici贸n. Por ejemplo, se han incrementado las desigualdades de g茅nero y de clase en el hogar, y, en muchos casos, tambi茅n ha servido para ampliar las horas que los trabajadores empleaban a su trabajo.

Para aquellos que no disfrutan de una casa amplia con habitaciones m谩s que de sobra; el sal贸n o, incluso, la propia habitaci贸n se ha transformado en lo que antes de la pandemia se conoc铆a como oficina. Su uso ha ocasionado que se distorsione su verdadero cometido y que, por ende, ya no se disfrute de estos espacios por su raz贸n de ser. La todav铆a lejan铆sima opci贸n de incorporarse a la oficina para desarrollar la tarea profesional ha acrecentado el estr茅s laboral, ya que el sentimiento m谩s general es que se vive por, para y dentro, nunca mejor dicho, del trabajo.

Adem谩s, las jornadas se han visto ampliadas. Desde que se teletrabaja, los empelados hacen de media 10 horas diarias, frente a las 8 que se trabajan de forma presencial. Bloomberg evidenci贸 este indicio apuntando que se han detectado puntas de actividad nunca antes vistas, por ejemplo, de madrugada. Los horarios entrada tambi茅n se han visto modificados, y es que a las 09:00 de la ma帽ana se produce el pico de los correos electr贸nicos laborales.

Todo ello ha conllevado a una 鈥榚xplosi贸n鈥 del estr茅s laboral, reconocido como una enfermedad por la Organizaci贸n Mundial de la Salud (OMS). Concretamente se le denomina Burnout鈥 o 鈥榙esgaste profesional鈥, vinculado a la incapacidad de desconexi贸n.

Durante este a帽o, el n煤mero de personas que padecen este trastorno se ha disparado hasta un 75% en comparaci贸n con los datos de 2019, cuando fue del 60%. Los empleados espa帽oles que afirman vivir inmersos en una cultura 鈥榓lways on鈥 en su trabajo ha ascendido un 10% m谩s desde comienzos de a帽o y un 7% por encima respecto abril.




Fuente: Cgtpv.org