November 14, 2020
De parte de CGT Mary Y Puertos
112 puntos de vista



Queremos hacerles llegar mediante la presente nuestra inquietud por la deriva de la empresa en las 煤ltimas semanas y por la manera en que se empe帽a en hacer un mal uso de la seguridad como argumento para sancionar y no como un objetivo a cumplir.

A todas/os nos consta que la seguridad en Tepsa hace mucho tiempo que est谩 herida, y de seguir as铆 ser谩 herida de muerte, y el motivo no es otro que las actuaciones en algunos casos, o la falta de ellas en otros, de la propia empresa, valgan algunos ejemplos de los muchos que pueden darse.

Externalizaci贸n indiscriminada, aplicaci贸n y seguimiento nulo por parte de la empresa de las medidas preventivas y correctoras tras la Evaluaci贸n de Psicosociales en su d铆a realizada por requerimiento de los Delegados de Prevenci贸n, formaci贸n anual en seguridad que ha degenerado en un puro tr谩mite online con el 煤nico objetivo de que el trabajador/a firme conforme se ha realizado.

Incidentes en los 煤ltimos tiempos, derivados de la gesti贸n de la seguridad realizada por la empresa y no de la actuaci贸n de su personal, que entendemos de alta gravedad: conato de incendio en toperas de Ben 1, conato de incendio en el nudo de CLH, fugas de 谩cido fosf贸rico en nueva instalaci贸n en atraque 32D, fugas de 谩cido sulf煤rico en v谩lvulas del rack del cubeto, fugas varias y repetitivas en el tiempo de EDC en cubetos, o una de las m谩s recientes fuga de aceite en instalaci贸n nueva foso de bombas en Ben 3.

No nos consta que dichos incidentes hayan sido investigados, ni registrados, y desconocemos las acciones que sobre ellos se han tomado, si es que se ha tomado alguna.

Sin embargo en otras situaciones anteriores, tres de ellas en las 煤ltimas semanas, y en base a una mal nombrada seguridad, la empresa s铆 ha actuado sobre compa帽eros de Planta mediante lo 煤nico que parece conoce: el miedo, la coacci贸n, la sanci贸n.

Hace pocos meses estas mismas personas formaban parte de la 鈥渇amilia de Tepsa鈥 y se les agradec铆a junto al resto del personal de Operaciones su esfuerzo, su implicaci贸n en materia de seguridad, su entrega, su trabajo 鈥 Ahora ya no, ahora manipulando la seguridad y los hechos, se sanciona de manera injusta a dos de ellos, mientras otro compa帽ero sigue pendiente de un procedimiento sumario. Conociendo el historial de la empresa a ninguno/a se nos escapa el verdadero motivo de este procedimiento sumario que no es otro que su actividad sindical, pasada y presente, como Delegado y como miembro de esta Secci贸n.

La situaci贸n en la que nos encontramos actualmente es muy negativa y no podemos m谩s que decir que est谩 siendo la empresa la causante de la misma. El personal de Terminal, tanto Administraci贸n como Operaciones, sufre una sobrecarga de trabajo evidente que repercute en un nivel de estr茅s cada vez m谩s elevado, la presi贸n, la coacci贸n, el miedo 鈥 que la empresa parece ver como sus aliados llevan irremediablemente al desanimo y la ansiedad. Todo ello en una empresa como la nuestra, de alto riesgo, y sumado al ritmo fren茅tico y a la sobrecarga de trabajo por falta de personal que venimos soportando desde hace a帽os.

Se suma adem谩s a empeorar lo anterior el nivel tan alto de subcontrataci贸n y externalizaci贸n que estamos sufriendo puesto que, por mucho que a la empresa no le interese verlo, la calidad en el trabajo por este motivo ha disminuido y la presi贸n sobre el personal propio ha aumentado. Baste solo recordar los recientes incidentes anteriormente citados.

Es por todos/as sabido que para alcanzar un nivel competente de seguridad, calidad, y de servicio al cliente y a la sociedad, las empresas deben disponer de personal propio, utilizando la subcontrataci贸n para momentos puntuales de trabajos muy espec铆ficos. Personal propio con una formaci贸n de calidad que conozca las instalaciones y bien preparado para afrontar cualquier emergencia, caso al que ahora mismo dudamos que se pueda hacer frente ya no solo con el escaso personal que se cuenta a diario si no con la falta de preparaci贸n y el desconocimiento de las instalaciones y productos con los que tratamos de todo el personal externo que transita por la Terminal.

Solicitamos recapaciten, las campa帽as de marketing, las pantallas con mensajes de seguridad, los escritos de filosof铆a positiva est谩n siendo solo actos vac铆os al no venir acompa帽adas de acciones de seguridad real por parte de la empresa y del respeto a los derechos de los/las trabajadoras y a su actividad sindical. El negarse a ver con 鈥渁rgumentos鈥 que rozan el infantilismo la sobrecarga de trabajo a la que llevamos a帽os sometidos/as, el achacar todos los fallos de seguridad 鈥渁 los de abajo鈥, el utilizar la seguridad como arma arrojadiza contra la plantilla sumado a las actuaciones de la empresa en estas 煤ltimas semanas nos est谩 llevando a una situaci贸n insostenible.

Comunicado de la Secci贸n Sindical




Fuente: Marypuertos.org