November 23, 2022
De parte de Gatos Sindicales
214 puntos de vista

El 22 de noviembre est谩bamos citados en la Audiencia Nacional para el juicio, y acto de conciliaci贸n previo, por la demanda que CGT interpuso contra los acuerdos de Teletrabajo que est谩 realizando AtoS Spain desde julio de 2021. UGT no ha comparecido.

Se hab铆a pedido la anulaci贸n de dichos acuerdos por incluir una cl谩usula abusiva, que es 茅sa en la que la empresa impone a l@s trabajador@s que reconozcan que no tienen gastos al hacer Teletrabajo. Y tambi茅n por incluir en los acuerdos individuales algunas cl谩usulas que nunca se negociaron con la RLPT y que tampoco estaban recogidas en el acuerdo de eficacia limitada firmado con UGT, confundiendo as铆 a la plantilla, que cree que firma un documento que incluye lo mismo que el acuerdo de eficacia limitada al que se adhiere pero no es as铆, lo que resulta muy enga帽oso.

Pues bien, en el acto de conciliaci贸n previo al juicio la empresa ha ofrecido retirar las cl谩usulas conflictivas, tanto la de los “no gastos” como la del periodo de prueba de tres meses. Mantendr铆a la de la realizaci贸n de videoconferencias, que tambi茅n hab铆amos pedido su anulaci贸n.

En vista de que retiran (dejan sin efecto) esas cl谩usulas hemos decidido aceptar la propuesta, ya que no tiene sentido continuar con un Conflicto Colectivo s贸lo por el tema de la videoconferencia. Pero es un tema que seguiremos peleando en las actuales negociaciones, porque no nos parece adecuada esa imposici贸n.

Al quedar sin efecto las cl谩usulas del reconocimiento de “no gastos” y del periodo de prueba de tres meses, ya no se pueden aplicar y por tanto a nadie le pueden retirar el Teletrabajo en ese periodo de tres meses sin cumplir los plazos de preaviso.

Adem谩s cualquier trabajador que considere que tiene gastos por Teletrabajo ya los puede reclamar (el plazo para hacer reclamaciones de cantidades es de un a帽o) aunque haya firmado el acuerdo individual con ese texto. De hecho, sabemos que la empresa est谩 pagando la l铆nea de datos a algunas personas porque, seg煤n dice, se lo han solicitado. Pues bien, ahora esos gastos y otros que se tengan se pueden reclamar.

No entendemos por qu茅 UGT ha permitido este enga帽o a la plantilla durante casi 15 meses, sin exigirle a la empresa que cumpliera las condiciones de su propio acuerdo firmado y que retirara de los acuerdos individuales todo lo que su acuerdo no inclu铆a. Tampoco entendemos que aceptara la aplicaci贸n de una cl谩usula abusiva, algo que avisamos muchas veces.

Esperamos que en el pr贸ximo acuerdo ni UGT ni la empresa cometan los mismos errores, ya que es la plantilla la que tiene que sufrir su incompetencia.
 
Como ya dijimos en su momento, no compensar los gastos que ocasiona el Teletrabajo es ilegal. Ahora han tenido que reconocerlo, aunque usen eufemismos, porque tem铆an perder la demanda.




Fuente: Gatossindicales.blogspot.com