March 8, 2021
De parte de CGT Capgemini Madrid
331 puntos de vista


Ayer por la ma帽ana la empresa nos reuni贸 a toda la representaci贸n legal de los trabajadores para comenzar un proceso de regulaci贸n del teletrabajo en la compa帽铆a.

Despu茅s de la charla del CEO del viernes pasado, que nos pareci贸 un continuismo de lo anterior, es decir m谩s de lo mismo, la empresa marca las reglas de la reuni贸n y nos propone dejar para reuniones futuras los puntos del nuevo real decreto que para nosotros son los que m谩s nos afectan del teletrabajo, y  que deben estar en cualquier acuerdo que se materialice en materia de trabajo a distancia, como por ejemplo: 

  • Gastos y compensaci贸n que obligatoriamente debe abonar la empresa
  • Horario de trabajo de la persona trabajadora y dentro de 茅l, en su caso, reglas de disponibilidad.
  • Duraci贸n de plazos de preaviso para el ejercicio de las situaciones de reversibilidad
  • Derecho a la desconexi贸n digital

Por nuestro lado seguiremos aportando nuestras ideas y las que los trabajadores nos hagan llegar.

Llevamos un a帽o soportando gastos derivados de la situaci贸n excepcional que nos ha llevado a trabajar desde nuestros hogares y no hemos visto por parte de la empresa inter茅s alguno en estudiar dicha situaci贸n.

Cuando tengamos m谩s informaci贸n al respecto, os la trasladaremos.




Fuente: Capgeminitas.blogspot.com