June 30, 2022
De parte de CGT Unisono Madrid
45 puntos de vista

El pasado jueves 8 de junio la empresa comunicaba al Comit茅 de Empresa y a las personas que trabajan en IBERDROLA que el teletrabajo hab铆a terminado para ellos. El motivo es muy sencillo, la empresa alega que las llamadas en teletrabajo se alargan unos 30 segundos m谩s que en presencial y que por tanto no les resultamos tan rentables en casa como
en el centro de trabajo. As铆 lo ha dicho, sin ning煤n rubor, sin que se les ponga la cara colorada de verg眉enza.

De momento se ha conseguido que la medida se deje sin efecto hasta el 15 de septiembre, pero desde CGT no nos enga帽amos, en esa fecha la empresa tiene decidido que todo el mundo de IBERDROLA vuelva al trabajo presencial. Por parte de CGT y esperamos que del resto de sindicatos volveremos a convocar movilizaciones para intentar hacer desistir a INTELCIA de sus intenciones.

Pero adem谩s tenemos muy claro que la empresa har谩 volver una a una a todas las campa帽as al trabajo presencial en el momento que les sea m谩s rentable el trabajo presencial
que el teletrabajo.

La fotog茅nica Sandra Gibert, la de tantos y tantos videos populistas hablando del esfuerzo de la plantilla, del sacrificio de todas y todos por mantener la empresa funcionando ha decidido esconder la cabeza cual avestruz y no dar explicaciones. Lo mismo que los nuevos due帽os de la empresa: est谩n muy ocupados contando su dinero, el dinero que les hemos generado quienes trabajamos en INTELCIA con nuestro trabajo y sacrificio.

Desde CGT entendemos que el teletrabajo Covid ha finalizado hace tiempo, que el teletrabajo que se presta en la empresa debe estar regulado por la Ley 10/2021 y que INTELICA est谩 incumpliendo. Esta Ley establece cuestiones tan importantes como tener un verdadero contrato de teletrabajo, donde de forma clara (y obligatoria) se detallen los gastos asumidos por la persona trabajadora y la forma de compensarlos, el porcentaje de trabajo presencial y la distribuci贸n del mismo o incluso la duraci贸n del propio teletrabajo, entre otras cuestiones.

Obligando a la empresa a cumplir con esta Ley es la 煤nica forma que tenemos de que INTELCIA no pueda tomar decisiones unilaterales como la de la vuelta de toda la campa帽a de
IBERDROLA, por eso desde CGT denunciamos la situaci贸n el pasado mes de abril ante la Inspecci贸n de Trabajo y por eso hemos mantenido una reuni贸n desde CGT con el Inspector donde
le hemos trasladado la problem谩tica y nuestra preocupaci贸n por el asunto. Nos ha manifestado que estudiar谩 el tema y nos dar谩 una respuesta. Esperemos que sea favorable.




Fuente: Cgtunisono.org