October 19, 2021
De parte de Indymedia Argentina
150 puntos de vista


El pasado mi茅rcoles se acord贸 un incremento del 6% para noviembre y un 2% adicional a lo que ya se hab铆a negociado para diciembre. De esta forma, el acumulado anual paritario llega al 50%. Adem谩s, se pact贸 una nueva revisi贸n para marzo de 2022.

Las trabajadoras de casas particulares consiguieron un nuevo aumento tras la homologaci贸n del nuevo acuerdo paritario al que se lleg贸 el 煤ltimo mi茅rcoles en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci贸n.

A pesar de que todav铆a restaban dos tramos para completar la paritaria de 42% cerrada a fines de junio, los gremios lograron una recomposici贸n adicional.

El flamante acuerdo contempla un 6% en noviembre, y se adiciona un 2% al 5% ya pautado para de diciembre. As铆, el acumulado anual paritario -junio 2021 a mayo 2022- llega al 50%.

Con los salarios de septiembre -que se cobraron en la primera semana de octubre- se hab铆a aplicado un aumento de 12%, seg煤n lo estipulado en la paritaria cerrada a mediados de a帽o. Se trataba del segundo incremento, luego del 13% que se aplic贸 sobre los sueldos de junio. Ahora restar谩n aplicar tres tramos adicionales: en noviembre, diciembre y marzo.

A esos incrementos hay que agregarles algunos ajustes adicionales. Entre ellos, el adicional por zona desfavorable, que equivale al 30% sobre los salarios m铆nimos establecidos para cada categor铆a respecto del personal que trabaja en las provincias de La Pampa, R铆o Negro, Chubut, Neuqu茅n, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

Adem谩s, por primera vez se sum贸 el reconocimiento de la antig眉edad, que ser谩 de 1%. Seg煤n el acta acordada en junio, ese adicional se abonar谩 mensualmente a partir del 1掳 de septiembre. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antig眉edad comenzar谩 a computarse a partir del 1 de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.

De la negociaci贸n participaron la titular del Sindicato del Personal del Servicio Dom茅stico de R铆o Negro y Neuqu茅n, Sonia Kopprio, la secretaria General del Sindicato de Empleadas de Casas de Familia de Entre R铆os, Manuela Mu帽oz, y la abogada Ver贸nica Quinteros en representaci贸n de la CTA Aut贸noma.

Sonia Kopprio celebr贸 el nuevo acuerdo, pero exigi贸 adem谩s un bono navide帽o en escalas de 6 mil, 5 mil y 3 mil pesos para las trabajadoras y que sea abonado por el Estado: 鈥淪e beneficia permanentemente con exenciones a los empleadores que no cumplen con sus obligaciones, perjudicando directamente a las trabajadoras. Es hora de que el Estado se haga cargo鈥.

ACTA DE REUNI脫N

Cr铆ticas al programa de registraci贸n

Recientemente el Gobierno nacional anunci贸 el lanzamiento del Plan Registradas cuyo beneficio es el aporte estatal de hasta 15.000 pesos a empleadores que blanqueen a empleadas y empleados que presten servicio en casas de familias por un lapso de 6 meses, pero que tambi茅n establece que por un per铆odo de 10 meses no se podr谩 despedir a ning煤n/a trabajador/a contratado/a bajo este programa.

Sin embargo, Kopprio advierte que esta iniciativa podr铆a perjudicar, por ejemplo, a una trabajadora con 10 a帽os de antig眉edad: 鈥淭al vez, por un capricho del empleador, no se la registr贸 antes, y ahora podr铆a perder todos esos a帽os porque el conteo empieza desde cero al momento del registro鈥.

鈥淣o fuimos consultadas sobre el Plan Registradas y no nos dej贸 conformes.鈥, se帽al贸 la dirigente.

El pr贸ximo mi茅rcoles 20 de octubre los gremios mantendr谩n una reuni贸n con integrantes de ANSES, AFIP y las autoridades del programa para manifestar las dificultades que podr铆an enfrentar las trabajadoras con la implementaci贸n del plan.


Fuente: https://ctaa.org.ar/trabajadoras-de-casas-particulares-lograron-un-nuevo-aumento-en-paritarias/




Fuente: Argentina.indymedia.org