July 28, 2022
De parte de ANRed
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Foto: La Izquierda Diario

Se trata de 270 trabajadoras y trabajadores de la planta de General Pacheco, que Mondelez contrat贸 bajo la modalidad de contrato a plazo fijo, a pesar de que realizaban las mismas tareas que el resto. La empresa comenz贸 a aplicar esta modalidad en pandemia, contratando por tres, cuatro, seis y hasta ocho meses, y la mantiene en la actualidad. Esta es la cuarta vez que despide sin dar explicaciones, acumulando m谩s de 900 despidos. 芦Aunque lo hayan firmado bajo un acuerdo marco con el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci贸n (STIA) de Rodolfo Daer y la Comisi贸n Interna, 茅ste viola la ley de contrato de trabajo. No podemos permitir que esta multinacional, que trabaj贸 durante toda la pandemia y gano en d贸lares, siendo una de las empresas alimenticias formadoras de precios, siga abusando de las leyes y cometiendo fraude laboral. Los puestos de trabajo est谩n, y somos testigos de ello禄, remarcan. La multinacional es parte del sector de la industria que m谩s ganancias obtuvo y produce algunas de las galletitas, golosinas y snacks m谩s conocidas, como Oreo, Cerealitas, Terrabusi, Pepitos, Express, Milka, Cadbury, Shot, Tita, Rhodesia, Beldent, Bubbaloo, Halls, Tang, Clight y Royal. Por ANRed.


As铆 lo denunciaron en una carta p煤blica los y las trabajadoras de la Planta Pacheco de Mondelez: 芦por medio de esta carta queremos plantearles la situaci贸n que estamos viviendo en Mondelez Planta Pacheco. Esta se dispone a despedir nuevamente a 270 trabajadores. Queremos denunciar que esta empresa contrat贸 esta tanda, como las anteriores, con la modalidad de contrato a plazo fijo cuando en realidad debieron ser siempre contratos por tiempo indeterminado ya que las tareas que vinieron a realizar son tareas normales y habituales芦.

En la misma l铆nea, rememoraron desde cu谩ndo la empresa comenz贸 a utilizar esta modalidad de contrataciones a plazo fijo: 芦primero amparados en la pandemia tomaron a pr茅stamo (as铆 dec铆an los contratos) a trabajadores de las casas de comidas r谩pidas, para reemplazar a trabajadores que estaban de baja por covid. Eso dec铆an en sus contratos, tambi茅n bajo la modalidad de plazo fijo. Lo cual no fue cierto, ya que vinieron a reemplazar puestos de trabajadores que arreglaron, se jubilaron o los despidieron. Estos estuvieron trabajando m谩s de siete meses con renovaciones. Luego, antes de que se les terminen los contratos a los trabajadores de las casas de comidas r谩pidas, ingresaron la primera tanda de referidos, los cuales entraron para reemplazar a estos trabajadores para continuar haciendo las mismas tareas. Con varias renovaciones llegaron a trabajar casi un a帽o, algunos otros entre cinco y seis meses y les dieron de baja, para luego hacer entrar una nueva tanda, la actual, otros 270 trabajadores, a quienes luego de haberles renovado tambi茅n dar谩n de baja este 30 de julio禄.

En cuanto a los contratos en s铆, detallan: 芦esta vez sus contratos dicen: 鈥榗on el fin de cubrir necesidades estacionales de producci贸n y abastecimiento a los distintos actores de la cadena productiva en la industria de la alimentaci贸n鈥, lo cual es totalmente falso. Aunque lo hayan firmado bajo un acuerdo marco con el Sindicato de Rodolfo Daer y la Comisi贸n Interna, 茅ste viola la ley de contrato de trabajo ya que utilizan una modalidad de contrato con el fin de satisfacer sus necesidades productivas芦, remarcan, y agregan: 芦y lo decimos porque esta empresa no trabaja bajo la modalidad de temporada ya que, como dijimos, estos trabajadores vinieron a realizar tareas normales y habituales y a reemplazar mano de obra calificada en muchos casos. Ser铆an m谩s de 900 los trabajadores que, con estos 270, ya quedaron en la calle芦, se帽alan.

Ante esta situaci贸n, consideran: 芦en medio de la situaci贸n que vive el pa铆s, donde lo que prima es mayor desempleo y trabajo precario, que dificulta sobremanera la calidad de vida de muchas familias, y en donde vemos una gran especulaci贸n por parte del sector empresario, no podemos permitir que esta multinacional, que trabaj贸 durante toda la pandemia y gano en d贸lares, siendo una de las empresas alimenticias formadoras de precios, siga abusando de las leyes y cometiendo fraude laboral. Una prueba de este abuso fue cuando solicit贸 un preventivo de crisis trucho, en el gobierno de Mauricio Macri, con el cual logr贸 no pagar las contribuciones patronales. Ahora pretende seguir ganando con este tipo de contrataci贸n fraudulenta. Los puestos de trabajo est谩n, y somos testigos de ello禄, remarcan.

Finalmente, hacen un llamado: 芦les solicitamos puedan ayudarnos a difundir y apoyar este comunicado para que le llegue a la autoridad competente que debe actuar para parar estos despidos禄.

Mondelez International es formadora de precios, parte del sector de la industria que m谩s ganancias obtuvo y produce algunas de las galletitas, golosinas y snacks m谩s conocidas en Argentina, como Oreo, Club Social, Cerealitas, Terrabusi, Pepitos, Express, Milka, Cadbury, Shot, Tita, Rhodesia, Beldent, Bubbaloo, Halls, Tang, Clight y Royal, entre otras.





Fuente: Anred.org