December 4, 2020
De parte de SAS Madrid
152 puntos de vista

La ministra de Trabajo y Econom铆a Social, Yolanda D铆az, ha defendido este jueves la necesidad de abordar un debate sobre el tiempo de trabajo que incluya elementos como la reducci贸n de la jornada laboral, el control de las horas extraordinarias, el derecho a la desconexi贸n y la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar.

En su cuenta de Twitter, la ministra se ha hecho eco de la intervenci贸n de esta ma帽ana en TVE del vicepresidente segundo, Pablo Iglesias, y la ha acompa帽ado de un breve texto en el que afirma que el tiempo de trabajo “exige una nueva concepci贸n que atraviese, como ya estamos haciendo, leyes y usos laborales”.

“La reducci贸n de jornada, el control de horas extraordinarias, el derecho a la desconexi贸n o la conciliaci贸n son elementos que deben dialogarse en este necesario debate”, ha a帽adido D铆az.

El vicepresidente segundo del Gobierno ha afirmado esta ma帽ana que el Ministerio de Trabajo est谩 “estudiando” la aplicaci贸n de la jornada laboral de cuatro d铆as que, a su juicio, “podr铆a favorecer la creaci贸n de empleo”.

En una entrevista en TVE, Iglesias ha explicado que su formaci贸n siempre ha sido partidaria de reducir la jornada laboral, y cree “interesante” la propuesta presentada por M谩s Pa铆s y Equo para desplegar un proyecto piloto con ayudas a las empresas que ensayen la aplicaci贸n de una jornada laboral de cuatro d铆as.

“Me consta que el Ministerio de Trabajo y Yolanda D铆az la est谩 estudiando y, en el marco de una l铆nea que ha sido definitoria del Ministerio, que es el di谩logo social, se va a trabajar por explorar la reducci贸n del tiempo de trabajo”, ha explicado Iglesias.

En el programa del Gobierno de coalici贸n entre PSOE y Unidas Podemos ya se recog铆a su intenci贸n de promover un pacto social y pol铆tico para la racionalizaci贸n de los horarios y usos del tiempo con el objetivo de “reorganizar completamente los tiempos de trabajo, ocio y cuidados”.

Bajo el ep铆grafe Conciliaci贸n de la vida laboral, familiar y personal en el tiempo de trabajo, el programa de coalici贸n planteaba adem谩s el derecho a la desconexi贸n y a la adecuada gesti贸n del tiempo de trabajo dentro de la normativa laboral, as铆 como a la protecci贸n efectiva en los casos de embarazo y lactancia.

Enmienda a los Presupuestos de M谩s Pa铆s y Equo

M谩s Pa铆s y Equo han presentado una enmienda a los Presupuestos de 2021 en la que la formaci贸n que lidera 脥帽igo Errej贸n plantea destinar una cantidad de 50 millones de euros para estos incentivos, que se nutrir铆an del Fondo de Recuperaci贸n y Resiliencia.

Con ello, se persigue ayudar a las empresas que ensayen la iniciativa de reducir la jornada a cuatro d铆as a complementar esa reducci贸n hasta que se consolide el incremento de producci贸n derivado del mayor rendimiento del empleado con este modelo. El Pa铆s Valenci脿 tiene previsto desplegar en su 谩mbito territorial una iniciativa similar.

Con este complemento de reducci贸n de jornada, defienden los proponentes, se permitir铆a la jornada de cuatro d铆as sin reducci贸n de salario de los trabajadores. La enmienda propone una l铆nea de ayudas plurianuales gestionadas por las comunidades aut贸nomas.

Recientemente el fabricante angloholand茅s de productos de consumo Unilever anunci贸 que experimentar谩 en Nueva Zelanda desde este mes de diciembre y por un periodo de doce meses el establecimiento de la semana laboral de cuatro d铆as, el 80% de la jornada habitual, sin aplicar recortes salariales a aquellos de sus 81 empleados en el pa铆s que se adhieran a la iniciativa.

De esta forma, los empleados participantes en esta iniciativa de Unilever Nueva Zelanda mantendr谩n el 100% de sus salarios mientras trabajan el 80% del tiempo y contar谩n con flexibilidad para determinar cu谩ndo y c贸mo trabajar谩n mejor dentro de la nueva estructura.

Enlace relacionado Pubico.es (03/12/2020).




Fuente: Sasmadrid.org