September 30, 2021
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30/09/2021 :: Nacionales E.Herria
x Gessam铆 Forner
Los sindicatos afinan la 煤ltima propuesta de un principio de acuerdo con la viceonsejera de Empleo, que ser谩 votada en los pr贸ximos d铆as por los afiliados.

Tubacex asume que todos los trabajadores podr谩n reincorporarse a su puesto

Los sindicatos afinan la 煤ltima propuesta de un principio de acuerdo con la viceonsejera de Empleo, que ser谩 votada en los pr贸ximos d铆as por los afiliados.Alrededor de 2.000 personas recorrieron Llodio en el mediod铆a de ayer reclamando un futuro para la comarca de Aiaraldea. 

Lo han conseguido: despu茅s de 231 d铆as de huelga indefinida, los 750 trabajadores en huelga de Tubacex 鈥攍a plantilla entera鈥 han logrado una propuesta de acuerdo de la empresa en el que esta asume que todas las personas despedidas en febrero, incluidas las salidas voluntarias, ser谩n readmitidas. El comit茅 de empresa se encuentra negociando con la viceconsejera de Empleo del Gobierno vasco, Elena P茅rez, para afinar el p谩rrafo de la anterior propuesta que cre贸 m谩s resquemor entre los trabajadores, ya que implicaba dejar a al menos siete compa帽eros de huelga al margen de la vuelta al trabajo. En los pr贸ximos d铆as, los afiliados de cada sindicato 鈥擟C OO, ELA, LAB, Stat e Independientes鈥 votar谩n la propuesta notificada por Gobierno vasco, que act煤a como mediador, para su ratificaci贸n o rechazo. 

De aprobarse, volver铆an todas las personas despedidas, tambi茅n las que salieron voluntariamente 鈥攈ay siete que desean volver鈥. Ni siquiera las dos sentencias del Tribunal Superior de Justicia del Pa铆s Vasco, que calificaron sendos ERE como nulos, consiguieron que la gerencia abriera las puertas de las dos f谩bricas de Llodio y Amurrio para reanudar la vida laboral. Recurri贸 las condenas al Tribunal Supremo y anunci贸 otro ERTE.

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No obstante, el acuerdo que hay encima de la mesa supone una modificaci贸n sustancial de las condiciones laborales: los empleados trabajar铆an 40 horas anuales m谩s, lo que supone un ahorro de 18 jornadas completas para la empresa, y tendr铆an el salario congelado hasta 2025, independientemente de si la empresa obtiene beneficios. La aportaci贸n a la EPSV para las jubilaciones de la plantilla bajar铆a del 4 al 1%. Durante la pandemia, abogados laboralistas ya advirtieron que grandes empresas est谩n utilizando los ERE y ERTE para realizar una modificaci贸n sustancial de las condiciones laborales sin pasar por una negociaci贸n colectiva al uso.

El delegado del sindicato LAB, Sergio Zaballa, considera que la 煤ltima propuesta 鈥渆s una gran victoria, ya que volver谩n todas las personas a sus puestos de trabajo, personas que para nosotros no son n煤meros, sino compa帽eras, pero los t茅rminos planteados siguen siendo insuficientes鈥, indica en referencia a la modificaci贸n de las condiciones laborales. 鈥淓n un contexto de ERTE, de supuesta escasez de carga de trabajo, resulta parad贸jico que la empresa quiera ampliar nuestra jornada laboral鈥, apunta Zaballa.

Comunicado Comit茅 de Empresa Tubacex by El Salto peri贸dico on Scribd

El jueves se re煤ne el comit茅 de empresa con el equipo de mediaci贸n y la direcci贸n de la empresa para acabar de dar forma al texto antes de que cada sindicato lo presente a sus afiliados para la votaci贸n. Fuentes consultadas de los sindicatos ELA (cuatro representantes), Stat (4) y Comisiones Obreras (3) parecer铆an estar de acuerdo con ella. LAB (un delegado) la considera insuficiente. Independientes tiene un representante en el comit茅 de empresa.

El comit茅 acepta [actualizaci贸n]

Tras dicha reuni贸n a las 16h, el comit茅 de empresa ha aceptado la propuesta al considerar que esta 鈥渃umple los par谩metros para poder llevarla a ratificaci贸n de los afiliados鈥. 鈥淪e consigue la retirada del recurso del ERE, por lo que se admite que las causas del mismo no estaban justificadas. Conlleva la eliminaci贸n de todos los despidos forzosos, garant铆a de empleo e inversiones hasta 2024鈥, a帽ade el texto. Los detalles de la propuesta se remitir谩n a los afiliados para su votaci贸n en los pr贸ximos d铆as.

El 30 de septiembre se ha cumplido la jornada de huelga n煤mero 232. La plantilla lleva sin cobrar desde febrero y se ha mantenido unida en un conflicto laboral que ha puesto en jaque la econom铆a de una comarca entera, Aiaraldea. Gobierno vasco es el sexto accionista de Tubacex y opt贸 por mantener un perfil seguidista con la gerencia de la empresa. El 17 de septiembre, la empresa asumi贸 que la viceconsejera de Empleo (PSE) actuara como mediadora para desatascar un conflicto laboral, a pesar de la existencia de dos sentencias judiciales que hubieran solucionado el problema en julio. 

https://www.elsaltodiario.com/pais-vasco/tubacex-asume-todos-trabajadores-reincorporarse-su-puesto-principio-acuerdo




Fuente: Eh.lahaine.org