December 23, 2021
De parte de CNT Aragon-rioja
228 puntos de vista

Esta Secci贸n Sindical se crea en diciembre de 2020 por el equipo t茅cnico de escenarios ante los constantes ataques a los derechos de los trabajadores y la precariedad laboral que ven铆amos sufriendo la plantilla de EULEN en el centro de trabajo de RIOJAFORUM. Durante todo este tiempo estas vulneraciones, lejos de mejorar, han empeorado.

A lo largo de este a帽o hemos trabajado por revertir la situaci贸n, pero pese a ello, la resistencia por parte de EULEN a corregirla es implacable.

Nuestras condiciones laborales

Actualmente no tenemos calendario laboral, a duras penas sabemos con una semana de antelaci贸n (normalmente menos) nuestra jornada y horario de trabajo; y 茅ste suele ser siempre orientativo, ya que los horarios pueden alargarse en el mismo d铆a y cambian constantemente.

Hacer planes a m谩s de una semana vista o aspirar a una m铆nima conciliaci贸n social o familiar son asuntos pr谩cticamente imposibles

Podemos trabajar de ma帽ana, de tarde, de noche o en parte de los tres turnos en un mismo d铆a; tanto entre semana, como fines de semana y festivos. Nos enteramos de estos cambios con menos de una semana de antelaci贸n. Hacer planes a m谩s de una semana vista o aspirar a una m铆nima conciliaci贸n social o familiar son asuntos pr谩cticamente imposibles que conllevan un deterioro de nuestra salud y calidad de vida.

Para m谩s inri, cuando trabajamos en horario nocturno, lo cual es muy frecuente, no se nos paga el plus de nocturnidad.

La falta de calendario laboral hace que no tengamos un d铆a concreto de descanso a la semana. Nuestras jornadas pueden ser largas, muy largas: 12, 14 贸 16 horas de trabajo en un d铆a. Somos los primeros en llegar y los 煤ltimos en salir (literalmente, ya que llegamos para montar todo antes de que nadie llegue y recogemos todo cuando todos se han ido).

La falta de di谩logo de EULEN y Riojaforum y las represalias a la Secci贸n Sindical

Podemos afirmar que despu茅s de un a帽o de actividad sindical y de di谩logo constructivo y participativo por nuestra parte, tanto EULEN como Riojaforum hacen todo lo posible por ignorarnos y darlo todo por cerrado. Intentamos dar a conocer a la empresa nuestros derechos laborales marcados por el Estatuto de los Trabajadores o por nuestro Convenio Colectivo, y estos siguen incumpli茅ndose sistem谩ticamente. La realidad es que en algunos casos nuestras condiciones han empeorado.

Lejos de mejorar nuestras condiciones, los miembros de esta Secci贸n Sindical sufrimos peores condiciones laborales que el resto de la plantilla

A EULEN parece que no le est谩 sentando bien que exijamos que se cumplan nuestros derechos laborales reconocidos por la ley. Lejos de mejorar nuestras condiciones, los miembros de esta Secci贸n Sindical sufrimos peores condiciones laborales que el resto de la plantilla. Entre estas condiciones discriminatorias est谩n las jornadas largas sin apenas descanso, se nos pretend铆a dejar sin vacaciones mientras el resto de la plantilla ya las hab铆a disfrutado, d铆as libres, o cambios de horarios constantes y perjudiciales.

Pese a las numerosas quejas que acumula , tanto EULEN como Riojaforum mantienen en el puesto de jefe de equipo-encargado de personal a una persona conflictiva, con un historial de pr谩cticas poco profesionales, algunas de dudosa legalidad, y que pese a nuestras denuncias sindicales sigue perjudicando considerablemente nuestra labor profesional.

Y qu茅 podemos decir del PSOE riojano, cuyo 煤ltimo Congreso se celebr贸 recientemente en Riojaforum, y en el que participaron los secretarios generales de dos grandes sindicatos. All铆 se habl贸 mucho de derechos laborales y se clam贸 contra la precariedad en el trabajo, pero parece ser que hablaban de otros derechos, o de otros trabajadores.

No nos resignamos, la acci贸n sindical da sus frutos

Tras varios intentos de di谩logo con Riojaforum y con La Rioja 360 Grados Avanza, entidad p煤blica que lo gestiona y dependiente de la Consejer铆a, con varios informes elaborados y trasladando gran cantidad de irregularidades, no se han dignado ni a contestarnos.

Pese a la penosa situaci贸n que estamos viviendo, a las amenazas por parte de EULEN y el silencio c贸mplice de Riojaforum, nos negamos a aceptar la precariedad laboral y la explotaci贸n en este espacio cultural p煤blico.

La acci贸n y gesti贸n sindical logr贸 el pago y disfrute de nuestras vacaciones como el resto de la plantilla

Aunque algunos pasos que hemos dado no han tenido resultado, otros comienzan a dar sus frutos. Por ejemplo, ante el intento rotundo por parte de EULEN de dejarnos a todos los trabajadores de la Secci贸n Sindical de CNT sin el pago ni el disfrute de nuestras vacaciones, la acci贸n y gesti贸n sindical logr贸 que las disfrut谩semos como el resto de la plantilla.

A finales de noviembre tuvo lugar una inspecci贸n de trabajo en Riojaforum. Inspecci贸n de Trabajo nos requiri贸 a la plantilla una serie de documentaci贸n y otra tanta a EULEN y a Riojaforum. Ante esto, estamos a la espera de los resultados de la investigaci贸n. En esa misma inspecci贸n, dicho sea de paso, se descubrieron algunas irregularidades muy graves en otras de las empresas que prestan servicio en Riojaforum. Como el hecho de que ninguna persona de una de las plantillas haya firmado un contrato despu茅s de muchos meses de actividad laboral. O la circunstancia de que solo una trabajadora de todo ese equipo tenga una n贸mina, entre otros aspectos.

Por una cultura digna

Queremos manifestar nuestra solidaridad con el resto de personas que trabajan en Riojaforum con unas condiciones laborales precarias, que no respetan ni los convenios colectivos aplicables ni el Estatuto de los Trabajadores.

Animados y asesorados por CNT, nuestro sindicato, vamos a seguir trabajando en diferentes medidas y acciones de defensa de los derechos de los trabajadores

La gesti贸n de espacios p煤blicos no se debiera licitar con pliegos que no garanticen unas condiciones dignas a los trabajadores de las empresas adjudicatarias.

Animados y asesorados por CNT, nuestro sindicato, vamos a seguir trabajando en diferentes medidas y acciones de defensa de los derechos de los trabajadores y de denuncia contra la precariedad laboral.

Hacemos un llamamiento a la sociedad riojana, y especialmente al mundo de la cultura, para que se mantenga atenta a este conflicto que afecta gravemente a uno de los principales espacios p煤blicos culturales de esta comunidad.

Viva la cultura de calidad con unas condiciones de trabajo dignas

Basta de precariedad y explotaci贸n con dinero p煤blico

Tambi茅n podr铆a interesarte:




Fuente: Aragon-rioja.cnt.es