March 9, 2021
De parte de CNT-AIT Levante
299 puntos de vista


El passat 28 de Gener, eixia a la llum la consecuci贸 del Pre-Acord entre Benissa Impuls
S.A.M. i el Comit茅 d鈥橢mpresa, el qual afecta tres llocs de treball i als possibles
treballadors i treballadores malalts per problemes oncol貌gics. Per fi veiem alguna
concreci贸 a tantes i tantes hores sindicals de lliure disposici贸 i a tant assessorament
professional d鈥檃lliberats sindicals que viuen de les subvencions que cobren! Hores
lliures i subvencions que paguem entre totes i tots!
Escolt脿vem a Radio Litoral les impressions del president del consell i, sobretot, les de
dues persones que encap莽alen la llista del CIBE, les quals, plens de goig i brollant
l鈥檈ntusiasme, iniciaven la campanya electoral (municipal/sindical), manifestant
autocomplacientment la felicitat que els embargava pel Pre-acord signat.
La secci贸 sindical de la CNT-AIT, despr茅s del pertinent requeriment a l鈥檈mpresa seguint
la legislaci贸 referent als drets sindicals, ha tingut acc茅s a l鈥檈sborrany d鈥檃cta de la reuni贸
de la comissi贸 de relacions laborals celebrada al darrer estiu. En aquesta s鈥檈videncia que
el comit茅 d鈥檈mpresa no est脿 informant les treballadores i treballadors de les negociacions
amb l鈥檈mpresa. L鈥檃cta no t茅 desperdici, ja que es posa negre sobre blanc de manera clara
com la tasca que li assigna la Llei Org脿nica de Llibertat Sindical (LOLS) i es pressuposa
al comit茅 d鈥檈mpresa no est脿 complint-se en absolut. Des d鈥檃leshores res ha canviat.
脡s cridaner que, des de la presentaci贸 de la proposta de millora feta per l鈥檈mpresa a
maig de 2020, les 煤niques reunions informatives, sectorials o per grups en evitaci贸 de
conglomeracions, paradoxalment han sigut les organitzades per l鈥檈mpresa quan qui
hauria d鈥檌nformar de totes les converses 茅s el comit茅 d鈥檈mpresa.
Cap reuni贸 informativa general, sectorial o grupal, cap convocat貌ria en cap tauler
d鈥檃nuncis, cap informaci贸 oberta i clara a les persones treballadores per saber quins
llocs es milloraven i perqu猫, cap informaci贸 de les fitxes realitzades鈥.
Un pre-acord signat en la penombra i a l鈥檈squena dels treballadors i treballadores podr脿
ser benefici贸s o no, per貌 mai ser脿 participatiu. Tot indica que estem davant d鈥檜n acord
cuinat en el si del CIBE i que sols afecta tres llocs de treball dins l鈥檈mpresa. Podem dir
que hem rebut ja queixes de persones treballadores d鈥檃quests tres llocs que ni estan
contents ni saben que 茅s el que finalment s鈥檋a acordat, tenint sols la informaci贸
publicada per l鈥檈mpresa com a 煤nica font.
Aquesta evid猫ncia referent a la manca d鈥檌nformaci贸 la corrobora i subscriu la secci贸 de
CNT-AIT, en carn pr貌pia i per partida doble a m茅s (despr茅s anirem al detall d鈥檃ix貌
precisament).
Deia un dels membres del CIBE, tamb茅 del comit茅 d鈥檈mpresa, que, malauradament no
s鈥檋avia aconseguit reduir la jornada laboral, equiparant-la amb el personal directament
contractat per l鈥橝juntament. Anem a fer un apartat en aquest tema. Com 茅s sabut la
CNT-AIT est脿 per la reducci贸 de la jornada laboral, sense minvar les retribucions. Abans

del decret del govern del senyor Rajoy, a Benissa Impuls es feien precisament 7 hores.
Va ser amb aquest decret com 茅s va vorer augmentada la jornada. Els Sindicats
reaccionaren i convocaren vaga general. Aquella vaga va ser secundada, entre altres,
pels afiliats de la secci贸 de CNT-AIT, per貌 resulta cridaner que no podran dir el mateix
alguns dels que actualment componen el comit茅 d鈥檈mpresa i/o diuen ser els defensors de
la jornada de 7 hores. Alguns d鈥檃quests actuals baluards de les 7 hores deixaren amb el
cul a l鈥檃ire als que secundaren la vaga en la defensa, legal i leg铆tima, de la reivindicaci贸.
Alguns d鈥檃quests increparen al piquet de la CNT-AIT o, incl貌s, l鈥檃cusaren de sabotejar
els camions de l鈥檈mpresa.
Quan es munta una candidatura per a unes eleccions sindicals no es miren aquestes
coses. No hi ha cap tipus de protocol. Els sindicats subvencionats simplement apunten a
la gent i com m茅s gent m茅s vots per a rebre m茅s privilegis. Tampoc es regula la doble
milit脿ncia, permitent que els membres d鈥檜n partit pol铆tic que estiga en un govern
municipal siguen al mateix temps membres del comit茅 d鈥檜na empresa municipal de la
mateixa localitat. La seua fam de diners i el seu descontrol, provoquen situacions com
aquestes i aix铆 ens va la cosa. En aquesta conjuntura la presa de decisions est脿 viciada i
aquestes mai poden ser encertades. Exemple: la din脿mica del comit茅 d鈥檈mpresa
d鈥檃limentar el personalisme i enfrontar a uns contra els altres dins d鈥檜na mateixa
empresa p煤blica, podr脿, a canvi de sacrificar el bon ambient al tall i durant un temps,
donar-te uns vots i representativitat, per貌 res m茅s. La pol铆tica negociadora de
鈥渄enunciar-ho tot鈥 sistem脿ticament comporta problemes. M茅s concretament i tornant a
la reducci贸 de la jornada laboral, una den煤ncia d鈥檜n dels membres del comit茅 ha resultat
rebutjada per la just铆cia, sent猫ncia de la qual s鈥檃clareix palm脿riament la difer猫ncia entre
el personal depenent de l鈥橝juntament i el de la mercantil de l鈥橝juntament. Ara alguns
ens diran que aquesta no era la intenci贸 del comit茅, per貌 aquest ha sigut el resultat. Un
resultat que aboca a tots els treballadors i treballadores de Benissa Impuls a continuar
amb la jornada de 7,30, gr脿cies a tot a莽貌.
No contents amb aix貌, ara la darrera novetat en la pol铆tica del comit茅 d鈥檈mpresa, 茅s fer
creure a alguns treballadors i treballadores que deuen fer, unilateralment, mitja hora
menys. Diem unilateralment, perqu猫 mentre no hi haja un acord amb o del consell,
qualsevol iniciativa d鈥檃quest tipus no pot anomenar-se com a consensuada. En aquest
sentit, com el comit茅 sap, a banda de la sent猫ncia judicial, hi ha un acord del consell
d鈥檃dministraci贸 que precisament va en el sentit contrari, per貌 ah铆 est脿 el comit茅 per a
pressionar el que calga amb l鈥檕bjectiu que les persones treballadores incomplisquen el
seu horari, i despr茅s si hi ha conseq眉猫ncies desagradables per a aquestes, sempre haur脿
temps de dir que tota la 鈥渃ulpa鈥 茅s dels que s铆 que compleixen o de l鈥檈mpresa o dels
seus treballadors t猫cnics, tot en una empresa recordem p煤blica. En tot cas, m茅s llenya al
foc. Un foc enc茅s una vegada i una altra per qui t茅 un gran inter茅s en qu猫 la flama de la
confusi贸 i del personalisme continue encesa per a aconseguir la pretesa 鈥済uerra de
b脿ndols鈥, que garanteix uns vots. Pat猫tic!

脡s m茅s f脿cil clavar un vot a l鈥檜rna que secundar una vaga, per貌 si en realitat es vol una
reducci贸 o portar qualsevol justa reivindicaci贸 a bon port, la pr貌xima vegada, quan hi
haja convocada una vaga general, cal estar m茅s actius i, per suposat, secundar-la per
molt domesticada que semble i per molts dies de vacances que es tinguen disponibles (la
informaci贸 i estad铆stiques de qui secunda i qui no o quants ho fan arriben al govern
l鈥檈ndem脿 de la realitzaci贸 de la vaga). A prop貌sit d鈥檃ix貌, no seria d鈥檈stranyar que abans
no es torne a la jornada de 8, perqu猫 茅s evident que la reforma del senyor Rajoy no la
tomba ni el govern 鈥渟ocial-comunista鈥 del senyor S谩nchez. El de sempre: perilla
l鈥檈conomia.
Arribats a aquest punt, caldria preguntar-se quin seria l鈥檕bjectiu i el paper real del
comit茅 d鈥檈mpresa. Qu猫 hi ha darrere realment de la transformaci贸 de Benissa Impuls,
promesa en el programa electoral del CIBE? Per qu猫 tant d鈥檌nter猫s en confrontar unes
persones amb altres? Quina 茅s la finalitat de mal informar a les treballadores i
treballadors?

No ho sabem. El que s铆 sabem i ve a col.laci贸 de tot a莽貌 茅s aquell comunicat del Consell
d鈥橝dministraci贸 de Benissa Impuls, publicat amb data 1/10/2018 i signat per tots els
membres de tots els partits pol铆tics de Benissa que formaven part del Consell amb
l鈥櫭簄ica i m茅s que rellevant excepci贸 del regidor, aleshores, no adscrit. L鈥檈smentat
comunicat diu diferents coses, rescatem les seg眉ents:
1陋.- 鈥淏enissa Impuls 茅s una empresa propietat de l鈥橝juntament de Benissa. Un valor del
nostre poble i un exemple de com la gesti贸 municipal pot i ha de ser 100% p煤blica鈥.
Despr茅s de m茅s de 20 anys d鈥檈xist猫ncia, qu猫 falta feia recordar una obvietat com
aquesta? Ho deixem ah铆. Cadasc煤 que traga les seues pr貌pies conclusions.

2陋.- Es notifica una 鈥渇iltraci贸 de documentaci贸 confidencial, com ara les n貌mines
d鈥檃lgunes de les persones que treballen en l鈥檈mpresa o de l鈥檌nforme de la inspecci贸 de
treball posterior a una den煤ncia presentada contra l鈥檈mpresa鈥. L貌gicament, aquesta
secci贸 sindical es reserva el dret a iniciar totes les accions oportunes per esclarir un
presumpte delicte contra un dret fonamental dels treballadors i treballadores, donat que
ni el Secretari de la Federaci贸 Comarcal de Serveis P煤blics de l鈥橴GT, ni el Comit茅
d鈥橢mpresa amb 鈥渕ajoria absoluta鈥, estranyament, sembla han tingut res a dir o fer al
respecte durant tot aquest temps.
3陋.- 鈥溾 Des de Benissa Impuls es vol assenyalar que la pr脿ctica totalitat del Consell
d鈥橝dministraci贸 de la mercantil t茅 molt clar que aquest 貌rgan no 茅s un espai de batalles
pol铆tiques entre els diferents grups. Per aquesta ra贸, des del propi Consell, es vol
manifestar la nostra disconformitat a partir dels 煤ltims fets negatius dirigits contra
l鈥檈mpresa鈥︹ Fets negatius dirigits contra l鈥檈mpresa municipal? Qui dirigeix aquesta
acci贸 contra els interessos de l鈥檈mpresa 100% p煤blica? El regidor no signant i, ara,
paradoxalment gr脿cies a 240 vots d鈥檜n total de 8.634 electors i a un acord d鈥檌nvestidura
adoptat amb el benepl脿cit per activa o passiva de tots el partits signants, responsable de

la cartera de la mercantil? D鈥檃ix貌 mateix sembla que estar铆em parlant? D鈥檃conseguir un
grapat de vots que garantisquen continuar tenint la clau de la governabilitat?
I ara, si us sembla b茅, esperant no cansar-vos en uns moments tan dram脿tics com els
presents, anem a la doble desinformaci贸 que abans esment脿vem i de la que som objecte
com a treballadors de l鈥檈mpresa organitzats a la Secci贸 de CNT-AIT. En Juliol i Agost
de 2017 vam prestar atenci贸 a les entrevistes al Secretari de la Federaci贸 Comarcal de
Serveis P煤blics (SFCSP) de l鈥橴GT, publicades en un mitj脿 digital local. A aquest
respecte, amb relaci贸 a la den煤ncia d鈥橴GT contra l鈥橝juntament de Benissa i Benissa
Impuls S.A, la Secci贸 Sindical, el 25 de setembre de 2017, va publicar un comunicat que
va quedar sense resposta.
Qui calla atorga. Qu猫 ha passat amb aquella den煤ncia del SFCSP de l鈥橴GT en mat猫ria
d鈥檜na possible vulneraci贸 de la LOLS? Va existir? Sembla que les poques persones que
la vam poder llegir, el mitj脿 digital benisser que va tenir acc茅s a aquesta i pocs
鈥渆scollits鈥 m茅s. No poden dir el mateix el conjunt de treballadors i treballadores de
Benissa Impuls que, en teoria, 鈥渞epresentava鈥 el SFCSP del sindicat que ostentava la
鈥渕ajoria absoluta鈥 al comit茅 d鈥檈mpresa. Aix貌 茅s una demostraci贸 m茅s de transpar猫ncia!
Pel temps que ha passat des de l鈥檃nunci de la presentaci贸 de la den煤ncia (agost 2017),
podem pensar que ha resultat retirada o arxivada, doncs la Inspecci贸 de Treball no tenim
const脿ncia que s鈥檋aja presentat a les depend猫ncies de l鈥檈mpresa per a estudiar cap cosa
en aquesta mat猫ria. Per aix貌, la Secci贸 Sindical de CNT-AIT de Benissa Impuls actuar脿
en conseq眉猫ncia, donat que els seus drets s铆 que han sigut xafigats per qui, te貌ricament,
invoca la LOLS sols quan presumptament li pot afectar i no quan sembla participa
activament en la vulneraci贸. Estem relativament tranquils, ja que 茅s q眉esti贸 de temps
que la secci贸 de CNT-AIT a Benissa Impuls torne a participar en les reunions del
Comit茅 d鈥橢mpresa o tinga veu en la Comissi贸 de Relacions Laborals, creada aquesta
煤ltima precisament amb motiu de la revisi贸 i actualitzaci贸 dels llocs de treball. De fet, si
茅s cert l鈥檃nunci de voler abastar un conveni col.lectiu propi, amb m茅s motiu encara. A
no ser que el comit茅 d鈥檈mpresa vulga seguir vetant a qui ni rep subvencions ni es
presenta a eleccions. Negant-nos a nosaltres el dret, se鈥檒 nega el mateix comit茅. Per tant,
m茅s prompte que tard, la Secci贸 de CNT-AIT exercir脿, altra vegada, la funci贸 de la qual
mai s鈥檋avia d鈥檋aver vist privada.
Primer, ens fan fora a la secci贸 de les reunions del comit茅 d鈥檈mpresa a on tenim dret a
participar (canal sindical de representaci贸) i, despr茅s, no informen a TOTS els
treballadors i treballadores de les negociacions que estan portant-se (canal unitari),
doble privaci贸, doble irregularitat. En f铆, tot al seu temps鈥 Ara toca gaudir del
meravell贸s preacord del qual el CIBEimpuls est脿 tan orgull贸s i vorer en quants vots es
tradueix! Estem expectants. Comen莽a la campanya electoral. Silenci, llum, focus, acci贸!
Secci贸 Sindical de la CNT-AIT en Benissa Impuls

鈥淪i ning煤 treballa per tu, que ning煤 decidisca per t煤!鈥




Fuente: Levantecntait.wordpress.com