March 30, 2021
De parte de CGT Metal Madrid
332 puntos de vista


Un juzgado da la raz贸n a un trabajador para cambiar sus vacaciones por las limitaciones de la pandemia

El Juzgado de lo Social n潞1 de Badajoz ha dado la raz贸n a una demanda de CCOO de Extremadura que present贸 en defensa del derecho de un trabajador que decidi贸 cambiar su periodo vacacional porque el que hab铆a fijado previamente con la empresa era imposible de disfrutar a causa de las limitaciones que se impusieron por la pandemia sanitaria.

As铆, en noviembre de 2020, el trabajador acord贸 con la empresa disfrutar de 14 d铆as de vacaciones, entre el 18 y el 31 de enero de 2021, pero 鈥渓as restricciones a la movilidad y al ocio que se aplicaron a causa de la tercera ola de coronavirus provocaron que este trabajador se diera cuenta de que no iba a poder desarrollar sus vacaciones con normalidad鈥, por lo que solicit贸 de manera formal a la empresa que le modificase las fechas para hacer posible el ejercicio efectivo de su derecho al descanso.

La empresa se neg贸 a esta petici贸n y, por eso, el trabajador, asistido por los Servicios Jur铆dicos de CCOO y, por la Federaci贸n de CCOO de Industria, acudi贸 a la Justicia para presentar una demanda que ha tenido como consecuencia esta 鈥減ionera sentencia que declara el derecho del trabajador a posponer sus vacaciones por estos motivos鈥, seg煤n explica el sindicato en nota de prensa.

La sentencia, tras un exhaustivo an谩lisis de la jurisprudencia y de la normativa aplicable, recuerda la 鈥渄oble finalidad鈥 del periodo vacacional, que consiste, por un lado, en 鈥減ermitir que el trabajador descanse de la ejecuci贸n de las tareas que le incumben seg煤n su contrato de trabajo, y por otro, que disponga de un periodo de ocio y esparcimiento鈥.

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com