February 17, 2021
De parte de CGT Metal Madrid
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Un juzgado declara nulo el despido de un trabajador tras comunicar que iba a ser padre

El Juzgado de lo Social n煤mero uno de Santander ha declarado nulo el despido de un trabajador, operador de alarmas, tras comunicar a la empresa que iba a ser padre por segunda vez y su intenci贸n de conciliar vida laboral y familiar.

Adem谩s, la sentencia, consultada por Europa Press, condena a la compa帽铆a a readmitir al empleado en el mismo puesto y con id茅nticas condiciones, as铆 como a abonar los salarios que ha dejado de percibir desde el cese, en mayo de 2020.

La resoluci贸n, que ve el despido 鈥渦na clara reacci贸n鈥 de la empresa al anuncio de paternidad, indica que antes de esa fecha, entre febrero y marzo del a帽o pasado, el demandante estuvo de baja m茅dica. Despu茅s, el 19 de mayo envi贸 un correo electr贸nico al responsable de la empresa para comunicarle que a principios de agosto iba a ser padre por segunda vez.

Al d铆a siguiente, su superiora jer谩rquica le inform贸 que deb铆a prestar servicios el 25, 26 y 27 de ese mes, que le correspond铆an descansar, para cubrir una sustituci贸n, a lo que el trabajador contest贸 que entend铆a que eran horas extraordinarias y se le deb铆an abonar como tal. Y reiter贸 adem谩s que ten铆a un ni帽o de dos a帽os y que su mujer estaba embarazada de 7 meses, por lo que la conciliaci贸n familiar era 鈥渆sencial鈥 para 茅l.

No obstante, accedi贸 a hacerse cargo de los servicios comunicados mediante teletrabajo, aunque la responsable le inform贸 un d铆a despu茅s por correo electr贸nico que ya no era necesario que cubriera ning煤n turno.

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Fuente: Cgtmetalmadrid.com