January 25, 2021
De parte de CGT Unisono Madrid
209 puntos de vista


Como ya os hemos informado en anteriores comunicados, la empresa se ha saltado a la torera lo que dice la ley en cuanto a teletrabajo como medida preventiva para proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras.

Han hecho retornar a los centros a gente por motivos de productividad pura y dura, lo que demuestra claramente cu谩les son las preferencias de la empresa, y lo peor de todo es que lo han hecho 鈥搚 lo siguen haciendo鈥 pese a que la inspecci贸n de trabajo ya les ha dicho que no pueden usar el tema del trabajo presencial como castigo por la productividad.

La apertura de los centros de San Romualdo y Emilio Mu帽oz ha sido un completo caos. Ventanas abiertas, corrientes de aire, falta de suministros鈥 Pese a que nos notificaron que la apertura de San Romualdo ser铆a a partir del d铆a 28 de diciembre, fue mucho antes cuando empezaron a decirle a los agentes que ten铆an que prestar servicio presencialmente. Las personas de grupos de riesgo frente al COVID no quedaron excluidas, ya que la empresa nos dijo 煤nicamente que ser铆an llamados los 煤ltimos y que entrar铆an a formar parte de las rotaciones. Y en cuanto a Emilio Mu帽oz, m谩s de lo mismo.

Por todo ello, hemos denunciado ante la inspecci贸n de trabajo estas pr谩cticas de Un铆sono junto con las realizadas en otras campa帽as, donde no se han cortado un pelo a la hora de decirle a los agentes que los mandar谩n a trabajar presencialmente si no mejoran su AHT.

Por otra parte, y aunque el teletrabajo fue regulado a principio de oto帽o del a帽o pasado, y se indica claramente en la ley que 鈥渓os gastos derivados del teletrabajo, suministros incluidos, deben ser abonados por el empresario鈥, gracias al enorme favor que le han hecho CCOO y UGT a la patronal del Contact Center, nadie ha cobrado un solo euro hasta el momento por poner sus equipos, su domicilio, su electricidad, su internet, etc. al servicio de los intereses de Un铆sono. De hecho, la patronal ha hecho una oferta vergonzante de 15鈧 al mes, y solo desde el momento de la firma (es decir, nada de car谩cter retroactivo desde que se empez贸 a realizar el teletrabajo).

Desconocemos los motivos por los que CCOO y UGT han hecho este tremendo favor a la patronal, llevando el asunto a la mesa de convenio. No hac铆a falta ser un lince para saber que, gracias a esta jugada, las distintas empresas que est谩n en la patronal del sector podr铆an argumentar que 鈥渘o pagan鈥 porque el asunto se est谩 tratando dentro de la negociaci贸n de un convenio. Esto nos ha impedido llevarlos a los tribunales y realizar las reclamaciones de
cantidad pertinentes. Y lo que es peor: como a CCOO y UGT encima se les ocurra firmar un acuerdo, ser谩 muy complicado reclamar retroactividades o cualquier otro concepto que no forme parte del mismo.

Una vez m谩s, los sindicatos amigos de la patronal jodiendo a quienes deber铆an de representar. En cuanto tengamos noticias de la inspecci贸n de trabajo respecto a las denuncias presentadas por los traslados a presencial os lo haremos saber en un nuevo bolet铆n. Tened por seguro que, desde CGT, no nos vamos a cruzar de brazos ante los atropellos de la empresa, que solo mira por sus intereses econ贸micos a costa incluso de la salud de la gente.




Fuente: Cgtunisono.org