June 9, 2021
De parte de SAS Madrid
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El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a la denominada Garant├şa Juvenil Plus para el periodo 2021-2027, la hoja de ruta con la que el Gobierno pretende paliar los problemas estructurales de los trabajadores m├ís j├│venes (entre 16 y 30 a├▒os) en el mercado laboral, en especial las dificultades para encontrar un empleo, la precariedad y la inestabilidad.

La vicepresidenta tercera de Trabajo, Yolanda D├şaz, ha avanzado en la rueda de prensa posterior al Consejo que se trata de “la mayor inversi├│n del Gobierno en la historia de la democracia en el desempleo de los j├│venes en Espa├▒a”. En concreto, la Garant├şa Juvenil estar├í financiada con casi 3.000 millones de euros, aunque la estrategia de lucha contra el desempleo juvenil en general (Juventud Avanza, en la que se enmarca el plan aprobado este martes) recibir├í una financiaci├│n total de casi 5.000 millones.

Durante su comparecencia, D├şaz ha querido mandar un mensaje a las empresas espa├▒olas, a las que ha pedido que se involucren en esa lucha contra la precariedad de los trabajadores j├│venes: “Pido implicaci├│n de las empresas, cambiar la cultura empresarial para alcanzar la calidad en el empleo y retorno de los j├│venes. No podemos tener a j├│venes con contratos de 476 euros. Esto habla muy mal de las empresas espa├▒olas”, ha dicho.

“Si tenemos trabajos precarios”, ha continuado, “tenemos empresas precarias. Necesitamos j├│venes incorporados al mercado de trabajo, pero con condiciones dignas”. La Garant├şa Juvenil es uno de los mecanismos que la Vicepresidencia de Trabajo quiere poner en marcha para desarrollar un cambio radical en las pol├şticas p├║blicas para luchar contra el desempleo.

El objetivo del departamento dirigido por Yolanda D├şaz es el de acabar con los enfoques que estigmatizan a los desempleados, descargando la culpa del desempleo en ellos, para avanzar hacia un modelo en el que las instituciones p├║blicas asuman su responsabilidad y se hagan cargo de la situaci├│n. Para ello, Trabajo quiere impulsar la orientaci├│n personalizada para que cada trabajador, en este caso los m├ís j├│venes, puedan acceder a itinerarios personalizados e individuales que deriven con la m├íxima garant├şa posible en una oportunidad de empleo.

Reforma para reducir la temporalidad de los contratos

“Queremos formalizar las transiciones entre el mundo de la formaci├│n y el de la empresa. Hay dos factores claves en Espa├▒a: hay una parte de la poblaci├│n joven, menores de 30, con escasa formaci├│n; pero tambi├ęn hay un porcentaje muy elevado de j├│venes con cualificaci├│n excelente. Estos dos extremos est├ín operando como un factor de expulsi├│n del mercado de trabajo a d├şa de hoy“, ha advertido la vicepresidenta tercera.

La financiaci├│n concreta de los distintos planes y estrategias es de 4.950 millones de euros que se desglosan de la siguiente manera: 3.263 millones para la Garant├şa Juvenil Plus (2021-2027), a trav├ęs del Fondo Social Europeo; 765 millones del Plan de Recuperaci├│n, Transformaci├│n y Resiliencia para los tres programas de empleo juvenil que pone en marcha Trabajo (330 millones para el programa Primeras Experiencias Profesionales; 315 millones para el programa Investigo; y 120 millones para el programa T├índem); 600 millones para programas de formaci├│n en alternancia con el empleo; 172 millones para otras inversiones del plan de recuperaci├│n; y 150 millones para el Convenio con la Secretar├şa de Estado de Digitalizaci├│n e Inteligencia Artificial.

La ministra tambi├ęn ha recordado que su departamento est├í trabajando en una “reforma sustancial” del contrato temporal para evitar que las empresas abusen de modalidades contractuales que generan precariedad e inestabilidad en el empleo: “El modelo es brutal y s├ş, vamos a estar ante una reforma de fondo, de calado, vamos a reducir la temporalidad de los contratos, que es la gran anomal├şa espa├▒ola. Solo se puede acudir a la temporalidad cuando exista una causa que la justifique”, ha explicado D├şaz.

En concreto, la vicepresidenta tercera se ha referido al abuso de los contratos de obra y servicio y los eventuales por circunstancias de la producci├│n, una situaci├│n que, ha recordado, ha sido denunciada incluso por el Tribunal Supremo.

Enlace relacionado Publico.es (08/06/2021).




Fuente: Sasmadrid.org