September 27, 2022
De parte de Gatos Sindicales
221 puntos de vista

El 20 de septiembre, a las 17:31, la plantilla de AtoS Spain en Zaragoza recibi贸 la convocatoria para una reuni贸n el d铆a siguiente en la que RRHH informar铆a del traslado del domicilio de la oficina de Zaragoza y en la que pretend铆a resolver las dudas de la plantilla.

En la reuni贸n, celebrada el d铆a 21, RRHH inform贸 sobre que:

Se ha contratado una oficina para AtoS Spain desde el d铆a 3 de octubre en las oficinas de la empresa Regus (sitas en avenida Juan Pablo II, n潞35, de Zaragoza) donde hay sitio para 8 personas repartidas en 3 espacios. RRHH solicita una persona de contacto en Zaragoza para realizar el traslado de enseres. Un trabajador comenta que el espacio no es suficiente ya que hay 13 personas que no tienen Teletrabajo completo y quiere saber c贸mo se va a gestionar la reserva. RRHH dice que solicitar谩 la previsi贸n de una semana a otra.
 
No hay red de Atos y se trabajar谩 como si estuvieras en el domicilio. Un trabajador plantea que puede haber problemas de conexi贸n con el servidor del cliente Ibercaja. RRHH lo revisar谩.

Seg煤n el Estatuto de los Trabajadores l@s Delegad@s de Personal deben poder acceder antes del 3 de octubre, porque en otro caso no dar铆a tiempo para emitir informe. Seg煤n RRHH no es necesario visitar el local para emitir el informe. 隆隆Surrealista!!

Los d铆as 6 y 7 de octubre el personal de Mantenimiento de Atos empezar谩 a embalar, y el d铆a 7 de octubre lo hara el traslado a la nueva oficina. Van a intentar llevar cajas para destruir material confidencial o para llevar al coworking.

La limpieza en la nueva oficina va a cargo de Regus.

Han proporcionado a Regus el DNI, el correo electr贸nico y el m贸vil de empresa de la plantilla.

Solicitar谩n una sesi贸n de bienvenida a Regus.

Se convocar谩 una nueva reuni贸n para tratar los temas consultados.

Por parte de la plantilla se plantearon las siguientes cuestiones:

Hay bastantes documentos almacenados en la oficina. RRHH lo revisar谩.

Est谩 el armario RAC. RRHH dice que Ecotip se encargar谩 de llevarse el material en la semana del 17 de octubre.

Un compa帽ero comenta que hay dos armarios llenos de hardware viejo. Comenta que la noticia fue de ayer a hoy… y que lo tiene que consultar a sus responsables por si se tienen que recuperar.

Se solicitan taquillas porque no tiene sentido transportar todos los d铆as el port谩til de AtoS Spain y dem谩s accesorios. Recordamos que la Inspecci贸n de Trabajo de Madrid inst贸 a AtoS Spain a que la plantilla disponga de un sistema para guardar, en el centro de trabajo, los equipos de trabajo port谩tiles (ordenadores y sus elementos) que son utilizados s贸lo en el centro de trabajo por el personal que trabaja presencialmente.

Otra persona quiere saber si hay espacio para tener el material de oficina.

Un trabajador solicita/indica si existe la posibilidad de que existan dos oficinas distintas en Zaragoza, una en Torre Aragonia y otra en calle Alfonso. Se queja de que no se ha consultado con tiempo seg煤n la normativa antes de tomar la decisi贸n. Tambi茅n propone un teclado nuevo por persona por higiene.

Se pregunta si podr铆a haber un precio especial para el parking del hotel, zonas de aparcamiento de bicicletas, patinetes, acceso de estos a las zonas comunes, frigor铆fico, agua, microondas. Tambi茅n se pide que toda la plantilla tengan los mismos monitores, ya que hay personas que no tienen monitores de 24 pulgadas como los tienen otras. Adem谩s, de que los ratones y teclados sean nuevos, porque los que hay son casi del siglo pasado. RRHH lo revisar谩. Los monitores los transportar谩n el 10 de octubre.

Se comenta el horario de entrada y RRHH no sabe si se abre el edificio a las 7:00, necesario para dar servicio a un cliente. RRHH indica que hablaron para que est茅 abierto en el horario del Acuerdo Marco de la empresa.

En resumen, la empresa ha decidido realizar el traslado de la oficina de Zaragoza sin consultar a la RLPT y sin conocer, ni las necesidades de la plantilla, ni las posibilidades de la nueva ubicaci贸n. 隆隆Esto es AtoS Spain!!




Fuente: Gatossindicales.blogspot.com