October 22, 2020
De parte de Rojo Y Negro
294 puntos de vista

No hace ni un mes que ZF-TRW Pamplona, se vio obligada a finalizar el ERTE de fuerza mayor y ya est谩 ofreciendo a la plantilla la realizaci贸n masiva de horas extra durante, al menos, el resto del a帽o con el fin de llegar a las producciones programadas. Por lo visto, ni siquiera la firma de la doble escala salarial en el 煤ltimo convenio por parte de CCOO, UGT, ELA y LAB (algo incomprensible hoy en d铆a) es suficiente para que ZF-TRW deje de generar horas extras y contrate personas en el paro.

ZF-TRW, adem谩s de hacer uso de los 5 d铆as de flexibilidad obligatoria que la plantilla debe realizar en s谩bados, domingos y festivos, est谩 pidiendo personas voluntarias para trabajar m谩s all谩 de esos d铆as, con la advertencia de que en este a帽o no podr谩n disfrutar de los d铆as que generen (tal y como marca la ley). De hecho, se est谩 pidiendo a los y las trabajadoras que dejen para el a帽o que viene todos los d铆as de fiesta posibles.

Desde hace a帽os, desde CGT venimos denunciando que para evitar realizar nuevas contrataciones, se realizan lo que llaman horas acumuladas que no son sino horas extra encubiertas pues se rebasan las horas de trabajo anuales. Actualmente se acumulan m谩s de 30.000 horas, lo que supone el trabajo de 17 personas durante todo un a帽o.

ZF-TRW se ha acogido a la protecci贸n que el Gobierno le ha ofrecido a trav茅s de un ERTE de fuerza mayor, sustrayendo recursos del desempleo, argumentando que no hab铆a carga de trabajo durante estos meses pasados. Ahora que hay m谩s del previsto, la empresa deber铆a devolver en alguna medida la ayuda contratando personal, en vez promover la realizaci贸n de otras tantas miles de horas. Sin embargo, la codicia de quienes dirigen esta planta no tiene parang贸n.

Por su parte, el Gobierno tambi茅n podr铆a tomar parte en este asunto pues el estatuto de los Trabajadores en su articulo 35, le habilita para prohibir las horas extras:

鈥淓l Gobierno podr谩 suprimir o reducir el n煤mero m谩ximo de horas extraordinarias por tiempo determinado, con car谩cter general o para ciertas ramas de actividad o 谩mbitos territoriales, para incrementar las oportunidades de colocaci贸n de los trabajadores en situaci贸n de desempleo鈥.

Queremos apuntar tambi茅n al efecto que tienen estas medidas de la empresa respecto a la prevenci贸n y seguridad frente a la Covid 19 pues, a pesar del aumento del peligro de contagio que van a suponer las jornadas extra que pretenden que realice la plantilla, se han retirado medidas preventivas que se instalaron en su d铆a, sustituy茅ndolas por la entrega de una mascarilla de mayor protecci贸n. Mientras asistimos a un endurecimiento en las medidas preventivas en la sociedad (cierre perimetral de Navarra, cierre de bares y comercios, restricci贸n de encuentros privados, etc), en ZF-TRW se hace todo lo contrario: se aumenta el n煤mero de trabajadores y trabajadoras en la cadena, trabajando a escasos 50cm. Resulta evidente cu谩les son las prioridades de la direcci贸n y hasta d贸nde llega el compromiso de la empresa con la protecci贸n de la salud de su plantilla y, por extensi贸n, de la salud de sus familias y de toda la sociedad navarra.

Bien claro lo dej贸 recientemente el coordinador de prevenci贸n de la empresa: 鈥渆sto es un negocio鈥, pareciendo ignorar el alcance de esta crisis sanitaria sin precedentes, en la que Navarra maneja unas cifras m谩s que preocupantes. Ante esta situaci贸n, toda protecci贸n y prevenci贸n que se haga es poca.

Cada vez se apunta m谩s a la necesidad de poner la vida en el centro, anteponerla a los beneficios empresariales. Por ello, ante el productivismo de ZF-TRW, defendemos la no realizaci贸n de horas extra para as铆 repartir el empleo y para poder proteger mejor nuestra salud.

Eneko P谩ez – Secci贸n Sindical de CGT/LKN en ZR-TRW




Fuente: Rojoynegro.info